Laurea Economia aziendale e management - Specializzazione HR

Laurea Economia aziendale e management - Specializzazione HR

Corso di Laurea triennale in Economia aziendale e management, con specializzazione Human Resourses, rivolto a coloro che desiderano formarsi nel settore della Gestione delle Risorse Umane

Iscriviti al Corso di Laurea in Economia aziendale e Management - Orientamento Consulente del lavoro - Human Resources che si rivolge a coloro che desiderano intraprendere un percorso di studi universitario nella gestione delle imprese con una specializzazione nella funzione delle Risorse Umane, con l’approccio, la metodologia e l’esperienza nel settore Human Resources di 24ORE Business School.

Vuoi procedere all’immatricolazione?
È necessario accedere al sito dell’Università Guglielmo Marconi, dovrai registrarti alla sezione My Unimarconi e seguire il processo di immatricolazione al Corso di Laurea in Economia aziendale e Management, Orientamento Consulente del lavoro.
Le immatricolazioni saranno aperte a partire dal 28/08.


Desideri un colloquio personalizzato per un orientamento?
È sufficiente cliccare sul bottone “richiedi orientamento”, ti chiederemo la compilazione di un breve form con alcuni dati personali e ti ricontatteremo al più presto per fissare un colloquio.

Vuoi richiedere una borsa di studio?
24ORE Business School riserva ai candidati più meritevoli 10 Borse di studio a copertura parziale. Se sei interessato puoi inviare una richiesta a chiara.monaco@24orebs.com, completa del tuo CV e una lettera motivazionale. Saremo inoltre a disposizione per darti ogni informazione anche sulla possibilità di finanziare il tuo Corso di Laurea.

IL TUO PERCORSO
Il piano di studi Consulente del lavoro - Human Resources trasferisce competenze pratiche e multidisciplinari indispensabili per realizzare una carriera di successo nella direzione HR, agenzie per il lavoro o nelle società di consulenza, grazie all’integrazione di insegnamenti dedicati al recruiting e selezione, formazione e sviluppo, valutazione delle performance, normativa del lavoro, relazioni sindacali, politiche retributive e welfare, comunicazione interna. 

Il percorso si arricchisce di laboratori tematici, simulazioni e sessioni operative finalizzate ad approfondire le opportunità del web in un mercato del lavoro sempre più virtuale.
Con un approccio pratico e operativo consulenti aziendali, HR Manager e HR Director presenteranno agli studenti case history e best practice di successo nei modelli di gestione strategica e innovazione delle risorse umane nelle diverse organizzazioni.

PERCORSI DI CARRIERA
Al termine del percorso di Laurea lo studente sarà in grado di conoscere le principali aree su cui si concentra la gestione e lo sviluppo delle Risorse Umane nelle organizzazioni e capire le logiche di progettazione e implementazione di ciascun sistema di gestione del lavoro e delle risorse, con una sensibilità verso le sfide della nuove organizzazione digitali e sostenibili.

3 anni Il Corso di Laurea è articolato in tre anni. È possibile iscriversi al primo o al secondo anno. Le iscrizioni al terzo anno saranno aperte a partire dal 1° luglio 2024.
180 CFU I CFU sono i Crediti Formativi Universitari e sono gli indicatori con cui, nelle università italiane, viene misurato il carico di lavoro richiesto allo studente per frequentare le lezioni e preparare gli esami.
Laurea Triennale La durata normale del Corso di Studi è di tre anni accademici. Per conseguire il titolo lo studente deve aver maturato 180 Crediti Formativi Universitari.

UN CORSO DI LAUREA ALWAYS ON

Quando iniziare

Le iscrizioni al Corso di Laurea sono sempre aperte. L'inizio del Corso di Laurea avviene al momento di ogni singola iscrizione.

Gli insegnamenti del Corso di Laurea si svolgono in modalità On demand, fermo restando lo svolgimento in presenza degli esami di profitto e della discussione delle prove finali e di eventuali attività di tirocinio curriculare o extracurriculare.

Sono previste alcune sessioni in Live Streaming dedicati a laboratori e approfondimenti che permettono l’interazione con i docenti e i colleghi.

Il Corso di Studio prevede un alto grado di indipendenza del percorso didattico da vincoli di presenza fisica o di orario specifico e il monitoraggio continuo del livello di apprendimento, attraverso il tracciamento del percorso e attraverso frequenti momenti di valutazione e autovalutazione.

Tasse Universitarie

La tassa di iscrizione annuale è di 5.000€. La quota è rateizzabile fino a 12 rate.

PIANO DI STUDI - ORIENTAMENTO CONSULENTE DEL LAVORO - HUMAN RESOURCES

I Anno

II Anno

III Anno

Sbocchi Professionali dopo il Corso di Laurea

Chi diventerai

Il Corso prepara laureati in grado di operare nella funzione Human Resources di aziende nazionali o globali, in società di consulenza o agenzie per il lavoro. Lo stage curriculare diventa un volano importante per inserirsi nel mondo del lavoro e permette sin da subito di avere una prima esperienza di valore.

  • Direttore delle Risorse Umane
    Un professionista che ha un’importanza strategica per la crescita e lo sviluppo aziendale. Garantisce la coerenza tra le scelte organizzative e le esigenze di sviluppo dell’azienda, in relazione alle tendenze del mondo organizzativo sempre in atto.
  • Human Resources Manager
    I responsabili delle risorse umane coordinano e pianificano tutte le attività di HR, guidando i dipendenti attraverso il processo di assunzione, gestendo i programmi di benefit, la formazione, le controversie di lavoro e tutte le altre esigenze amministrative che riguardano i lavoratori all’interno di un’azienda.
  • Recruiter
    Un professionista che si occupa della selezione del personale. Conosciuto anche come HR specialist o addetto alla selezione, il recruiter svolge mansioni che partono dall’impostazione della job description per arrivare alla ricerca del personale e ai colloqui con i candidati.
  • Training Specialist
    Un professionista della Formazione in grado di elaborare percorsi formativi per le risorse delle aziende partendo dall’analisi dei fabbisogni formativi e delineare i percorsi formativi coerenti con tali bisogni, progettandoli e organizzandone la realizzazione
  • Responsabile dell’amministrazione del personale
    Figura professionale che si occupa di tutti gli aspetti amministrativi e normativi relativi alla gestione del personale: dai contratti alle buste paga, dai contributi previdenziali alla gestione delle politiche remunerative e delle compensation

PERCHÉ ISCRIVERSI AL CORSO DI LAUREA

I benefici di un percorso formativo unico

Always On

Always On
Didattica flessibile, On demand + Live Streaming

Company Visit

Company Visit e Laboratori per ogni anno accademico

Partecipazione Master 24Ore Business School

Partecipazione a una sessione in presenza al Master Human Resources

Stage curriculari

Stage curriculari in azienda

Docenti di estrazione aziendale

100%
Docenti e consulenti di estrazione aziendale di 24ORE Business School e docenti di Università degli Studi Guglielmo Marconi

Laboratori di Orientamento

Laboratori di Orientamento alle professioni digitali

Network

Il Network di studenti e docenti di 24ORE Business School e Università degli Studi Guglielmo Marconi

IL VALORE DELLA PARTNERSHIP

Un'alleanza strategica

24ORE Business School

Da oltre 25 anni rappresenta l’eccellenza della formazione manageriale

Grazie alla capacità di intercettare tempestivamente i trend di mercato e sviluppare insieme ai top brand e ai migliori manager un’offerta personalizzata e aggiornata.

24ORE Business School rappresenta la perfetta fusione tra didattica all’avanguardia ed esperienza concreta sul campo.

Università Telematica Unimarconi

Dal 2004 la prima Università digitale Italiana

L’Università degli Studi Guglielmo Marconi, istituita e riconosciuta dal Miur nel 2004, è stato il primo Ateneo nel panorama accademico nazionale a proporre ai propri studenti un modello di didattica online; in quasi vent’anni di attività ha investito continuamente in infrastrutture e tecnologie per evolversi continuamente ed ottenere un efficace modello didattico di Digital E-learning all’avanguardia ed estremamente flessibile, capace di rispondere costantemente alle esigenze di una società in continuo mutamento.

Informazioni utili

Tutto ciò che serve per iniziare

È necessario accedere al sito dell’Università Guglielmo Marconi, dovrai registrarti alla sezione My Unimarconi e seguire il processo di immatricolazione al Corso di Laurea in Economia aziendale e management - Orientamento Consulente del lavoro - Human Resources