Un'ampia gamma di opportunità per attrarre talenti, dai giovani diplomati e neolaureati ai profili executive

Lavoriamo per promuovere lo sviluppo professionale dei nostri studenti e, al tempo stesso, supportare le imprese nella ricerca di talenti di diverse seniority: giovani diplomati e neolaureati, middle manager ed executive. Le opportunità per le aziende spaziano dalla partecipazione a Recruting Day dedicati e la condivisione degli annunci di lavoro sulla piattaforma Alumni, fino all'erogazione di Borse di studio aziendali per gli studenti di maggior talento e all'attivazione di stage curriculari, con copertura assicurativa a carico di 24ORE Business School.

È un processo di trasformazione e pianificazione strategica delle HR strutturata su driver specifici, volta ad attrarre competenze e talenti nel lungo periodo. Comprende anche il processo di recruiting che risponde al bisogno contingente di ricoprire una vacancy e che rappresenta, dunque, una parte del Talent Acquisition.