Human Capital Solutions & HR Strategy · Eric Salmon & Partners
HR, DE&I e Diritto del Lavoro
Ruoli in Sole 24 Ore Business School
Docente in Executive Master HR & People Strategy
Il suo percorso professionale
Simonetta Cavasin è entrata a far parte di Eric Salmon & Partners occupandosi di soluzioni di Human Capital e di strategia delle risorse umane.
Metterà a frutto le sue ampie competenze, maturate come consulente per numerose grandi e medie imprese italiane, per le quali ha progettato e realizzato un elevato numero di interventi in ambiti quali la progettazione organizzativa, la pianificazione della successione, le strategie di remunerazione e la gestione delle performance.
Simonetta ha iniziato la sua carriera nel 1989 presso il Gruppo Autogrill, dove ha ricoperto, da ultimo, il ruolo di Responsabile delle Risorse Umane.
Nel 2002 ha deciso di entrare in Towers Perrin (oggi Willis Towers Watson) come Senior Consultant e successivamente come Practice Leader.
Nel 2010 Simonetta è entrata in Gi Group, multinazionale italiana specializzata nella consulenza e nelle soluzioni per il capitale umano, dove ha inizialmente ricoperto il ruolo di Direttore Generale. In seguito è stata promossa a Managing Director della società di consulenza HR del gruppo, OD&M Consulting.
È autrice di numerose pubblicazioni e, grazie alla sua vasta conoscenza delle diverse aree delle risorse umane — tra cui recruiting, identificazione e sviluppo dei talenti, sistemi di reward & recognition — collabora come docente con l’Università Bocconi di Milano, la SDA Bocconi School of Management, la Scuola Master del Politecnico di Milano e Sole 24 Ore Business School.
Aree di competenza: beni di consumo, retail e moda, viaggi, ospitalità e tempo libero, settore bancario.
