Il Master Learning strategy è un percorso completo e innovativo indirizzato a Responsabili formazione, Learning & Development manager, Training Specialist, professionisti dell’area HR interessati ad aggiornare le proprie competenze e a formatori con esperienza nel settore.
L’obiettivo è quello di fornire le nuove competenze digitali che il mercato richiede, con un taglio strategico e approfondendo i sempre più attuali temi del Learning design, implementation e Analytics.
Il Master fornisce tutte le informazioni atte a implementare la formazione in azienda, illustrando tutti i passaggi necessari perché sia strategica e puntata all'obiettivo formativo e fornendo le metodologie implementative che possano misurarne l'efficacia.
Il Master dà diritto al rilascio di CFU. I CFU sono i Crediti Formativi Universitari e sono gli indicatori con cui, nelle università italiane, viene misurato il carico di lavoro richiesto allo studente per frequentare le lezioni e preparare gli esami.
Per acquisire i CFU è necessario registrarsi sulla piattaforma Unimarconi accedendo al portale MyUnimarconi.
ELEMENTI DISTINTIVI
- 100% online: decidi come, dove e quando studiare
- 9 ore di formazione online per accrescere da subito il tuo potenziale
- Video lezioni di 10 minuti on demand disponibili per 1 anno
- Podcast da ascoltare dove vuoi
- Test di valutazione a fine modulo per metterti alla prova
- Attestato 24ORE Business School
- Questo Master dà diritto al rilascio di 3 crediti formativi universitari grazie alla partnership tra 24ORE Business School e l’Università degli Studi Guglielmo Marconi
INDICE DELLE LEZIONI
1° Modulo - Learning Strategy
- Il ruolo Strategico della formazione in azienda
- Impostare la Learning Strategy
- Gestire la formazione come project manager
- Da Formazione a Learning Organization
- Comunicare tramite LinkedIn le iniziative di formazione
- Organizzare la Funzione L&D
2° Modulo - Learning Design
- Teorie dell'apprendimento degli adulti
- Verso una formazione blended
- Modalità di gestione della formazione sincrona online
- Agile Instructional Design: il modello SAM
3° Modulo - Learning Implementation
- Rinforzare l'apprendimento
- Learning in the Flow of Work
4° Modulo - Learning Analytics
- Misurare l'efficacia della formazione
- Sostenere e monitorare l'apprendimento nel tempo