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Il colloquio di gruppo e l'assessment center: come prepararsi

  • DALLE 10:30 ALLE 11:15
  • Live Streaming

21 giugno 2023

Dalla nascita della “selezione scientifica“, il sogno segreto di ogni recruiter è sempre stato quello di poter attrarre le migliori candidature possibili per una specifica posizione aziendale

Durante la Seconda Guerra Mondiale vennero gettate le basi di un complesso impianto per la selezione dei militari, che oggi è tra i più apprezzati nel mercato delle corporation con una capacità predittiva superiore al 70%: l’Assessment Center.

L’Assessment Center è un percorso strutturato capace di rilevare il “potenziale”, ossia fornire un’indicazione predittiva sulla possibilità che un/a candidato/a possa mettere in atto comportamenti correlati alle competenze tipiche di un ruolo.

I candidati sono chiamati ad affrontare una serie di prove individuali, di gruppo e test psicometrici in modo da fornire molteplici verifiche incrociate sulle singole dimensioni indagate, al fine di assicurare validità e affidabilità delle scelte.

Mercoledì 21 giugno dalle 10:30 alle 11:15, avrai l'opportunità di confrontarti con Maurizio Agnesa, HR Manager, KPMG Business Services, su:

  • che cosa è un Assessment e un Development Center

  • in quali contesti organizzativi è utilizzato e con quali finalità

  • le prove dell’Assessment Center

  • i segreti per emergere e superare le principali prove


La partecipazione è gratuita, previa registrazione.

Ti aspettiamo il 21 giugnoin Live Streaming!