Con un approccio completo e dettagliato, il corso esplorerà la costituzione del rapporto di lavoro, differenziando tra lavoro autonomo e subordinato, guidandoti attraverso il collocamento ordinario e obbligatorio.
Verranno approfondite tematiche quali le assunzioni agevolate e le reciproche opportunità lavorative, analizzando le finalità e i requisiti per il godimento delle agevolazioni contributive, inclusi gli ultimi aggiornamenti.
Verrà trattato il tema del nuovo assegno di inclusione, analizzandone le finalità e i requisiti. Con un focus pratico sulla lettera di assunzione, ti forniremo, inoltre, le competenze necessarie per affrontarne con sicurezza le procedure.
Non perdere l'opportunità di acquisire competenze essenziali per gestire il rapporto di lavoro in modo efficace e conforme alle normative attuali.
ELEMENTI DISTINTIVI
- 100% online: decidi come, dove e quando studiare
- Video lezioni di 10 minuti on demand disponibili per 1 anno
- Tracce audio delle lezioni da ascoltare dove vuoi
- Test di valutazione a fine modulo per metterti alla prova
- Attestato 24ORE Business School
INDICE DELLE LEZIONI
La costituzione del rapporto di lavoro
- Lavoro autonomo e subordinato
- Il collocamento ordinario
- Il collocamento obbligatorio
Le assunzioni agevolate e le reciproche opportunità lavorative delle parti
- Finalità e requisiti per il godimento delle agevolazioni contributive
- Le agevolazioni contributive strutturali
- Le nuove assunzioni agevolate previste dall'anno 2024
Il contratto individuale di lavoro
- I requisiti di forma
- Gli elementi essenziali: inquadramento, mansioni, periodo di prova e retribuzione
- Gli elementi particolari: patto di stabilità, patto di non concorrenza, patto di riservatezza
Il nuovo assegno di inclusione
- Finalità e requisiti per il godimento dell’Assegno di Inclusione
- Accesso ed erogazione dell’Assegno di Inclusione