Leadership umanistica e senso di comunità: la via italiana al successo duraturo

Per anni le imprese sono state progettate come macchine: efficienza, controllo, processi.

Oggi questo modello mostra i suoi limiti.

Sempre più organizzazioni stanno evolvendo verso un paradigma diverso: l’impresa come comunità di persone, dove relazioni, responsabilità diffusa e senso di appartenenza diventano leve di performance.

Questo cambiamento ridefinisce anche la leadership. Non basta più guidare verso il risultato: serve tenere insieme sfida e cura, obiettivi e persone.

Il caso Ferrarelle offre un esempio concreto di questo passaggio, mostrando come cultura, comportamenti e pratiche organizzative incidano direttamente sui risultati.

Ospiti:

• Francesco Limone – Co-founder di Humanistic ESG società benefit

• Adriano Tartaglia – HR Director, Ferrarelle, alumnus 24ORE Business School

Durante l’incontro approfondiremo:

• come cambia il ruolo della leadership nelle organizzazioni

• come costruire una cultura che supporti davvero la strategia

• come tradurre valori e relazioni in performance