Il Master è rivolto a manager dell’area HR, professionisti, imprenditori che intendono rafforzare le proprie competenze in vista di un'opportunità di crescita professionale ed è orientato anche a risorse neo inserite nell’area risorse umane e hr generalist che intendono apprendere gli strumenti volti a migliorare gli aspetti dell’employee experience.
L'obiettivo del corso è quello di fornire le competenze manageriali e gestionali per ricoprire con successo il ruolo di HR Manager.
Il percorso formativo prepara alla gestione di tutte le fasi dell'attività di un HR Manager: dalla selezione e sviluppo, all’uso degli strumenti digitali nell'ambito delle HR practice; dal social recruiting al talent management; dall'employer branding al digital performance management e al digital learning.
ELEMENTI DISTINTIVI
- 100% online: decidi come, dove e quando studiare
- 27 ore di formazione online per diventare da subito un esperto dell'employee experience
- Video lezioni di 10 minuti on demand disponibili per 1 anno
- Podcast da ascoltare dove vuoi
- Test di valutazione a fine modulo per metterti alla prova
- Attestato 24ORE Business School
INDICE DELLE LEZIONI
1° MODULO - I nuovi scenari delle Risorse Umane
2° MODULO - Digital Hr Strategy
3° MODULO - Strategic recruiting, performance management and compensation
4° MODULO - Talent Acquisition
5° MODULO - Il contratto di lavoro
6° MODULO - I contratti di lavoro atipici e il contratto a termine
7° MODULO - La risoluzione del rapporto di lavoro e il licenziamento individuale
8° MODULO - People Empowerment
9° MODULO - Negoziare e gestire le relazioni
10°MODULO - Collaborazione, formazione e innovazione
11° MODULO - Smart Working: nuove frontiere del lavoro