Il Master è rivolto a manager dell’area HR, professionisti, imprenditori che intendono rafforzare le proprie competenze in vista di un'opportunità di crescita professionale ed è orientato anche a risorse neo inserite nell’area risorse umane e hr generalist che intendono apprendere gli strumenti volti a migliorare gli aspetti dell’employee experience.
L'obiettivo del corso è quello di fornire le competenze manageriali e gestionali per ricoprire con successo il ruolo di HR Manager.
Il percorso formativo prepara alla gestione di tutte le fasi dell'attività di un HR Manager: dalla selezione e sviluppo, all’uso degli strumenti digitali nell'ambito delle HR practice; dal social recruiting al talent management; dall'employer branding al digital performance management e al digital learning.
ELEMENTI DISTINTIVI
- 100% online: decidi come, dove e quando studiare
- 29 ore di formazione online
- Video lezioni di 10 minuti on demand disponibili per 1 anno
- Tracce audio delle lezioni da ascoltare dove vuoi
- Test di valutazione a fine modulo per metterti alla prova
- A completamento del percorso formativo, Attestato 24ORE Business School e l'esclusivo badge digitale che attesta l'acquisizione delle competenze, conoscenze e risultati ottenuti
PROGRAMMA DELLE LEZIONI
1° Modulo – Evoluzione della funzione risorse umane
2° Modulo – Digital e social recruiting
3° Modulo – Il ciclo del performance management: dal tradizionale al digitale
4° Modulo – Valorizzare le risorse: sviluppo e carriere
5° Modulo – Formazione e digital learning
6° Modulo – HR Analytics: la cultura dei dati
7° Modulo – Lavoro e Smart working
Il programma completo è disponibile nella brochure.