Il corso è rivolto a manager, professionisti e studenti. L’obiettivo è quello di esplorare le diverse tipologie contrattuali attualmente in vigore nel mercato del lavoro italiano secondo i più recenti aggiornamenti normativi.
Analizza i tratti essenziali del contratto a termine, dell'apprendistato e del contratto di lavoro Part Time; passando inoltre per le altre tipologie di contratto a tempo determinato attualmente vigenti ed analizzando le nuove modalità di somministrazione del lavoro.
ELEMENTI DSTINTIVI
- 100% online: decidi come, dove e quando studiare
- Video lezioni di 10 minuti on demand disponibili per 1 anno
- Podcast da ascoltare dove vuoi
- Test di valutazione a fine modulo per metterti alla prova
- Attestato 24ORE Business School
INDICE DELLE LEZIONI
Il contratto a termine
- Divieti, obblighi formali e durata
- Il regime delle causali: proroghe e rinnovi
- Limiti numerici e diritto di precedenza
- Risoluzione, impugnazione e risarcimento
- Lavoro stagionale
Il contratto part time
- Inquadramento: tipologia, forma, contenuto e periodo di prova
- Orario di lavoro, clausole elastiche e lavoro supplementare
- Trasformazione part time-full time e rimodulazione degli istituti contrattuali
La somministrazione di lavoro
- Campo di applicazione e rapporti utilizzatore-agenzia-lavoratore
- La somministrazione dopo il Decreto Dignità: causali e nuovi limiti
- Staff leasing
- La gestione del rapporto: retribuzione, formazione, potere disciplinare e diritti sindacali
Apprendistato
- Principi generali
- Contribuzione agevolata
Altre tipologie di contratti a tempo determinato
- Il lavoro intermittente
- Le collaborazioni coordinate e continuative
- Le prestazioni occasionali: CPO e LF
Le armonizzazioni contrattuali