Sviluppa competenze HR strategiche con un master pratico e aggiornato, guidato da Esperti di realtà leader, per affrontare le sfide del lavoro che evolve
Il Master HR Business Partner forma professionisti HR capaci di affrontare le sfide del lavoro contemporaneo con un approccio strategico e innovativo. Il percorso, estremamente pratico e costantemente aggiornato, fornisce strumenti concreti per la gestione avanzata dei processi chiave delle Risorse Umane: dalla Talent Acquisition al Performance Management, dal Diritto del Lavoro al Welfare aziendale.
Attraverso l'aggiornamento sui trend di punta della funzione, permette ai partecipanti di transitare da figure operative a professionisti capaci di tradurre le dinamiche di mercato e i dati analitici in decisioni HR a supporto del business.
4 RAGIONI PER ISCRIVERSI SUBITO
- Percorso pratico, strategico e orientato all’innovazione organizzativa
- Fornisce strumenti concreti per affrontare le sfide del lavoro che cambia
- Focus tematici: la direttiva UE 2023/970 e gli obblighi di trasparenza salariale da parte del datore di lavoro; le nuove competenze digitali nelle organizzazioni agili; sostenibilità, trends e dati del nuovo scenario digitale; future of work
- Master Certificate conseguibile con una frequenza di almeno l'80% delle ore di lezione in modalità sincrona
REFERENTE D'AULA
Se sei interessato a partecipare al Master con un ruolo più attivo che ti permette di:
- consolidare le tue esperienze di leadership, negoziazione e coordinamento di gruppi complessi
- potenziare ulteriormente il tuo network
- facilitare il confronto tra docenti, partecipanti e coordinatrice didattica
- contribuire alla qualità dei contenuti assicurandone la rispondenza alle aspettative dei partecipanti
puoi proporti come referente d'aula inviando il tuo cv completo di lettera motivazionale almeno 1 mese prima dell'inizio del Master al seguente indirizzo mail: rafael.pitoscia@24orebs.com.