Il corso è rivolto a manager e professionisti che operano nell’area Risorse umane e HR generalist ed è dedicato al tema degli HR e people Analytics.
Cosa sono i people analytics e come instaurare una cultura HR data driven? Il corso fornirà gli strumenti per comprendere l’alto valore dei dati, su come raccoglierli e su come prendere le decisioni in base agli stessi.
Si affronteranno i temi delle variabili dipendenti e indipendenti e dell’integrità dei dati, fornendo la cassetta degli attrezzi per la corretta implementazione in area HR.
30 anni di esperienza nella didattica online
Formati online, ovunque tu sia, anche su App 24ORE Business School
180+ corsi con gli specialisti del settore per accrescere e aggiornare le tue competenze
ELEMENTI DISTINTIVI
- 100% online: decidi come, dove e quando studiare
- Video lezioni di 10 minuti on demand disponibili per 1 anno
- Tracce audio delle lezioni da ascoltare dove vuoi
- Test di valutazione a fine modulo per metterti alla prova
- Attestato 24ORE Business School
INDICE DELLE LEZIONI
People Analytics
- People analytics: definizione
- Instaurare una cultura HR data-driven
- Prendere decisioni informate dai dati
- Come impostare una analisi di HR analytics
- Variabili e principi per impostare una ricerca di PA
- Fonti interne e fonti esterne
- Dati qualitativi
- Dati quantitativi
- Strumenti di raccolta dati
- HR Metrics
- L'uso dei big data applicato ad HR
- Dal reporting all'analisi predittiva
- Archiviazione dei dati relativi alla persone e gestione dei Big Data
- Predittori, previsione e modelli predittivi
- Campi di applicazione nelle HR
- Materia prima: i tipi di dati
- Variabili dipendenti e variabili indipendenti
- Significatività
- Integrità dei dati
- Cassetta degli attrezzi
- Case history