Cultura del feedback, empowerment e engagement, comportamenti e pratiche per nutrire la cultura organizzativa sono i 3 pilastri che il management deve apprendere in un contesto di continui cambiamenti
Al termine del percorso, i partecipanti saranno in grado di:
- comprendere l'importanza del feedback come elemento culturale
- approcciarsi in modo equilibrato all'errore
- cogliere l'importanza del vivere nel paradosso di sfida e cura
- riscoprire l'importanza del senso di comunità interno all'azienda
4 RAGIONI PER ISCRIVERSI SUBITO
- Formazione personalizzata: il corso fa parte del Professional Master Soft Skills in Action composto di 4 corsi acquistabili separatamente
- Formula part time in live streaming o in aula per conciliare esigenze di aggiornamento con la propria attività lavorativa
- Esercitazioni previste per ogni singolo corso
- Attestato di partecipazione per ogni singolo Corso