Gamification recruiting: la selezione come un "gioco", come affrontarla

Per le aziende il focus è sulla scelta degli strumenti game-based più funzionali all’individuazione dei profili in linea, mentre i candidati, dal canto loro, dovranno prepararsi ad affrontare questi momenti senza lasciarsi spiazzare da questo approccio.

Come funziona un assessment giocato? Come fare a giocare tanto bene da farsi scegliere? Quali sono gli elementi davvero valutati da recruiter ed assessor?

Ne parleremo mercoledì 21 dalle 12:30 alle 13:00 con

Andrea Mancini, co-founder - Laborplay.

La partecipazione è gratuita, previa registrazione.

Ti aspettiamo il 21 giugno, in Live Streaming!