SUMMER BOOST
Master Specialistici Design organizzativo, dati e intelligenza artificiale
Live Streaming, In Aula
2 mesi (64 ore)
16 ottobre 2026
3.500€ 2.900€ IVA esclusa
28 luglio 2026
Design organizzativo, dati e Intelligenza Artificiale: il Master per guidare la trasformazione delle aziende
L’AI sta cambiando le imprese, ma la vera sfida è organizzativa. Per rispondere alle crescenti esigenze del mondo del lavoro contemporaneo nasce un percorso executive per HR Manager, Organizational Development Manager, consulenti e leader aziendali che vogliono progettare nuovi modelli di lavoro attraverso organization design, dati e Intelligenza Artificiale.
La tecnologia accelera. Le organizzazioni devono evolvere
Le aziende stanno investendo sempre di più in Artificial Intelligence, digitalizzazione e automazione, ma la tecnologia da sola non garantisce una trasformazione efficace.
La vera sfida riguarda il modo in cui le organizzazioni funzionano: rendere più veloci i processi decisionali, distribuire responsabilità, superare i silos e costruire nuovi modelli di collaborazione tra persone e tecnologia.
Molte imprese continuano infatti a operare attraverso strutture gerarchiche complesse e processi progettati per un contesto ormai superato. Per trasformare l’AI in un reale vantaggio competitivo servono quindi nuove competenze: professionisti capaci di integrare organization design, dati, Intelligenza Artificiale, leadership e cultura organizzativa.
È in questo scenario che assumono un ruolo sempre più strategico figure come HR Transformation Manager, Organizational Development Manager, People & Culture Manager, HR Business Partner e consulenti di change management, chiamate a guidare l’evoluzione delle organizzazioni.
Per rispondere a questa esigenza nasce il Professional Master in Design Organizzativo, Dati e Intelligenza Artificiale di Sole 24 ORE Business School, sviluppato in partnership con Kopernicana.
Dall’innovazione tecnologica alla trasformazione organizzativa
La trasformazione digitale ha reso evidente un elemento fondamentale: non è possibile innovare strumenti e tecnologie senza evolvere anche il modello organizzativo.
Il design organizzativo diventa quindi una leva strategica per costruire aziende più agili, capaci di adattarsi rapidamente, prendere decisioni efficaci e valorizzare il contributo delle persone.
Una ricerca della UBC Sauder School of Business ha evidenziato come consumatori e investitori preferiscano aziende caratterizzate da strutture organizzative più “piatte”, con meno livelli di management intermedio rispetto ai modelli gerarchici tradizionali.
Anche il report “8 Trends of Progressive Organizations” dei Corporate Rebels, punto di riferimento internazionale per le aziende che vogliono abbattere la burocrazia soffocante e le gerarchie tradizionali, sottolinea il valore di modelli basati su autonomia, responsabilità diffusa e fiducia reciproca. Secondo la ricerca, le organizzazioni con elevati livelli di coinvolgimento registrano il 37% in meno di assenteismo, il 41% in meno di defezioni lavorative, il 48% in meno di incidenti, il 23% in più di profittabilità e il 22% in più di produttività.
Inoltre, secondo la società di consulenza McKinsey, l’evoluzione verso nuovi operating model - più agili, distribuiti e orientati ai dati - consente alle organizzazioni di aumentare capacità di innovazione, velocità decisionale e preparazione all’impatto dell’Intelligenza Artificiale. La trasformazione digitale diventa quindi una trasformazione organizzativa.
La cassetta degli attrezzi del professionista HR contemporaneo
Il Professional Master in Design Organizzativo, Dati e Intelligenza Artificiale nasce per formare professionisti capaci di progettare e guidare l’evoluzione delle organizzazioni attraverso l’integrazione tra organization design, AI, dati e nuovi modelli di lavoro.
Il percorso combina teorie, metodologie d’avanguardia, casi reali, workshop pratici e project work per aiutare manager, imprenditori e consulenti a trasformare strutture, processi decisionali e modalità operative.
Come sottolinea Matteo Sola, Coordinatore scientifico del Master, HR L&D, Strategy & Innovation Manager e Partner Kopernicana:
“Il percorso formativo combina il meglio di teorie e metodologie d'avanguardia per aiutare manager, imprenditori e consulenti a guidare la trasformazione organizzativa in azienda.
In uno scenario contemporaneo ad alta complessità, tra sfide alla leadership e impatto di modelli evolutivi che mettono in crisi la gerarchia e gli schemi tradizionali, il Master vuole formare professionisti capaci di progettare nuove organizzazioni e pratiche di lavoro grazie alla concretezza dell'organizational design e al valore aggiunto di dati e Intelligenza Artificiale al servizio di una governance consapevole e positiva per il business, ma anche delle persone che lo realizzano ogni giorno".
Il Master si rivolge a:
HR Manager e HR Business Partner;
HR Learning & Development Manager
People & Culture Manager;
Organizational Development Manager;
HR Transformation Manager;
consulenti organizzativi e specialisti di change management;
manager e imprenditori coinvolti in processi di trasformazione aziendale.
Le competenze per progettare le organizzazioni del futuro
Durante il percorso i partecipanti acquisiranno strumenti per:
progettare modelli organizzativi agili, distribuiti e data-driven;
applicare strumenti di AI a decisioni, collaborazione e produttività HR;
analizzare reti organizzative attraverso l’Organizational Network Analysis;
sviluppare strategie di People Analytics e skill-based organization;
guidare processi di change management con metodo e visione sistemica;
definire e guidare la strategia aziendale grazie al metodo OKR (Objectives & Key Results);
integrare principi di AI governance nella trasformazione organizzativa.
Il programma si sviluppa in cinque aree:
Leadership, Modelli Organizzativi e Data Driven Strategy
Per comprendere il rapporto tra leadership, dati e modelli organizzativi.Self Management & New Ways of Working
Per approfondire nuovi approcci alla collaborazione, autonomia e responsabilità distribuita.Data Driven Organization e Organizzazioni Aperte
Per utilizzare dati e analytics nella lettura e progettazione delle organizzazioni.AI & Organizzazioni
Per esplorare applicazioni e implicazioni dell’Intelligenza Artificiale nei processi organizzativi.Ripensare e Trasformare l’Organizzazione
Per sviluppare capacità concrete di progettazione e gestione del cambiamento.
Il percorso partirà il 16 ottobre 2026, con una durata complessiva di 64 ore in due mesi.
La frequenza è prevista in modalità live streaming, con possibilità di partecipare ad alcune giornate selezionate in presenza presso la sede di Milano.
La partnership con Kopernicana
La partnership con Kopernicana, società specializzata in trasformazione organizzativa, rappresenta un elemento distintivo del Master.
Come evidenzia Matteo Sola: “Kopernicana garantisce al Master una faculty d'eccellenza formata dai migliori esperti, consulenti e ricercatori in materia di design organizzativo, self management, dati e AI applicati all'evoluzione dei modelli organizzativi.
Oltre alla visione e ai metodi di Kopernicana, il Master è caratterizzato da case history e testimonianze dirette portate dai suoi partner e clienti: si completa così il quadro di un cambiamento aziendale che è possibile toccare con mano e vivere in prima persona durante il percorso formativo”.
Tra i professionisti coinvolti nella faculty figurano esperti del settore quali Francesco Frugiuele, Emanuela Donetti, Alberto Gangemi, Giorgio Sacconi, Diletta Huyskes, Priel Korenfeld, insieme a manager e leader aziendali che porteranno testimonianze e casi reali di trasformazione. Da segnalare l'intervento di Francesca Moriani, Ceo di VAR Group e Valentina Tosetti, Global People Development, Talent Acquisition & Employer Branding Director di Bracco.
Formarsi oggi per progettare le organizzazioni di domani
La capacità di ripensare organizzazioni, processi e modelli di lavoro è oggi una competenza strategica per affrontare la complessità del mercato.
Il Master in Design Organizzativo, Dati e Intelligenza Artificiale di Sole 24 ORE Business School prepara professionisti capaci di integrare AI, dati e organization design per guidare la trasformazione delle imprese.
Un percorso executive per chi vuole acquisire strumenti concreti e diventare protagonista dell’evoluzione organizzativa.
Richiedi maggiori informazioni sul percorso e porta nella tua organizzazione gli strumenti per affrontare le sfide del futuro del lavoro
SUMMER BOOST
Master Specialistici Design organizzativo, dati e intelligenza artificiale
Live Streaming, In Aula
2 mesi (64 ore)
16 ottobre 2026
3.500€ 2.900€ IVA esclusa