Formazione finanziata per le aziende, riparte il Fondo Nuove Competenze

È stato pubblicato da Anpal, Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro, il nuovo avviso che rende operativa per le imprese la seconda edizione del Fondo Nuove Competenze.

La finalità del Fondo, rifinanziato con un miliardo di euro, è quella di offrire alle aziende l’opportunità di acquisire nuove o maggiori competenze connesse alla transizione digitale ed ecologica e di dotarsi degli strumenti utili per adattarsi alle nuove condizioni del mercato di lavoro. Come? Riducendo l’orario lavorativo del dipendente coinvolto, per destinare parte delle ore a corsi di formazione. Il Fondo si fa carico del costo del lavoratore in formazione, senza diminuirne lo stipendio e, soprattutto, senza costi per l’azienda.

Il 12 dicembre 2022 è stato pubblicato un decreto integrativo che chiarisce principalmente i tempi di rendicontazione e la partecipazione dei fondi interprofessionali.

In particolare:

• il datore di lavoro, al momento della presentazione della domanda, può optare per lo “svolgimento della formazione nei 110 giorni dall'approvazione della domanda e provvedere alla rendicontazione nei 40 giorni dalla conclusione dei percorsi di sviluppo delle competenze” oppure scegliere di svolgere le attività "entro e non oltre 150 giorni dalla data di comunicazione di approvazione dell’istanza", come indica il primo decreto;

• il datore di lavoro aderente deve rivolgersi al proprio fondo interprofessionale anche se c’è una copertura parziale dei costi, purché l'attività formativa sia realizzata secondo le regole del Fondo Nuove Competenze. Il datore di lavoro che non aderisce ai fondi interprofessionali può avvalersi di altre società terze.

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