Sustainability Manager: cosa fa, stipendio, responsabilità e competenze

Oggi, la figura del Sustainability Manager riveste un ruolo fondamentale all'interno delle aziende, soprattutto in un’epoca in cui la sostenibilità ambientale e sociale è diventata una priorità assoluta. Ma di cosa si occupa realmente un Sustainability Manager? Quali sono le sue principali responsabilità e le competenze necessarie per eccellere in questo campo? E quali opportunità di carriera si prospettano per chi sceglie questa strada? In questo articolo, approfondiremo questi temi, offrendo una panoramica completa e dettagliata.

Cosa fa un Sustainability Manager

• Analisi delle pratiche attuali: valutare l'impatto ambientale e sociale delle operazioni aziendali esistenti.

• Sviluppo di strategie: creare piani d'azione per migliorare la sostenibilità, ridurre i rifiuti e ottimizzare l'uso delle risorse.

• Formazione e sensibilizzazione: educare il personale e gli stakeholder sui temi della sostenibilità e delle pratiche ecologiche.

• Monitoraggio e reporting: misurare i risultati delle iniziative di sostenibilità e riportare i progressi alla direzione e agli investitori.

• Compliance normativa: assicurarsi che l’azienda rispetti le normative ambientali locali e internazionali.

Stipendio di un Sustainability Manager

Responsabilità del Sustainability Manager

• Elaborazione di policy aziendali: definire e implementare politiche aziendali in linea con gli obiettivi di sostenibilità.

• Collaborazione con altri reparti: lavorare a stretto contatto con dipartimenti come marketing, produzione e risorse umane per integrare la sostenibilità in tutte le aree dell’azienda.

• Gestione dei progetti: supervisione di progetti di sostenibilità, dalla pianificazione all'esecuzione.

• Ricerca e innovazione: identificare nuove opportunità e tecnologie per migliorare le pratiche sostenibili.

Competenze richieste

• Conoscenze ambientali: comprensione delle questioni ambientali e delle normative in materia di sostenibilità.

• Competenze analitiche: capacità di analizzare dati e misurare l'impatto delle iniziative di sostenibilità.

• Leadership: capacità di guidare team e influenzare le decisioni a livello aziendale.

• Comunicazione efficace: abilità nel comunicare con vari stakeholder, da dipendenti a dirigenti e investitori.

• Problem solving: capacità di trovare soluzioni innovative per affrontare le sfide legate alla sostenibilità.

Come diventare Sustainability Manager

• Formazione: una laurea in discipline come scienze ambientali, ingegneria, economia o gestione aziendale è spesso richiesta. Alcune università e business school offrono corsi specifici in sostenibilità, come ad esempio l'Executive Master Strategie di Sostenibilità e Change Management di 24ORE Business School, rivolto a professionisti del campo interessati ad acquisire una visione strategica, strumenti metodologici e le competenze necessarie per affrontare la transizione verso un modello sostenibile, etico e responsabile.

• Esperienza pratica: cerca stage o esperienze lavorative nel campo della sostenibilità, sia in aziende private che in ONG.

• Certificazioni: considera di ottenere certificazioni professionali in sostenibilità, come il LEED (Leadership in Energy and Environmental Design) o il CSR (Corporate Social Responsibility).

• Networking: partecipa a eventi di settore, conferenze e seminari per costruire una rete di contatti e rimanere aggiornato sulle ultime tendenze.

• Aggiornamento continuo: la sostenibilità è un campo in continua evoluzione; quindi, è fondamentale continuare a formarsi e aggiornarsi su nuove pratiche e normative.

Leader del cambiamento: formare i pionieri della sostenibilità

Piergiorgio Palamara, manager di Climate Change and Sustainability in EY e coordinatore del Master in Sustainability Management di 24ORE Business School, sottolinea l’importanza cruciale di formare una nuova generazione di leader nella sostenibilità. In un contesto di continui cambiamenti e incertezze, le aziende devono adottare modelli di business sostenibili per garantire la prosperità economica e proteggere il pianeta.

Intraprendere percorsi trasformativi rivolti a modelli di business più sostenibili e resilienti è di primaria importanza al fine di garantire la prosperità economica e, al tempo stesso, proteggere il nostro pianeta. Per questo motivo, in un mondo contraddistinto da continui cambiamenti e incertezze, la sostenibilità costituisce oggi un punto fermo all’interno delle agende politiche internazionali e delle strategie di un numero sempre maggiore di aziende.

Questo inevitabile percorso di transizione porta però con sé la nascita di nuovi rischi ed opportunità che le aziende saranno obbligate a cogliere e sfruttare per generare vantaggio competitivo e garantire creazione di valore a lungo termine. Per rispondere alle esigenze di un quadro globale così complesso, nel prossimo futuro avremo bisogno di figure professionali in grado di fornire risposte altrettanto complesse e profonde che garantiscano la sostenibilità ambientale, sociale ed economica. Questa nuova classe dirigente dovrà avere competenze trasversali ed essere in grado di comprendere il contesto attuale, prevederne l’evoluzione e i potenziali impatti sul business, e fornire soluzioni innovative.