Storie di successo: dal Master a HR Analytics & Compensation Senior Specialist con Filippo Colamorea

Filippo condivide il suo percorso professionale, l'importanza della formazione continua, e come i Master frequentati abbiano contribuito al suo successo professionale.

Di cosa ti occupi oggi e qual è il tuo percorso professionale?

La mia passione per la gestione delle risorse umane e l'analisi dei dati mi ha portato a intraprendere un percorso formativo d'eccezione presso 24ORE Business School. Ho infatti avuto l'opportunità di frequentare tre master distinti: Human Resources, HR Management & Digital Skills e Big Data, AI & Business Analytics. Questa esperienza formativa mi ha indubbiamente fornito tutti gli strumenti operativi per ricoprire con successo il ruolo di HR Analytics & Compensation Senior Specialist in KPMG Italia.

Raccontaci come i Master che hai frequentato in 24ORE Business School hanno contribuito alla tua formazione?

24ORE Business School è stata una vera rivelazione per me, grazie alla qualità e all'esperienza dei docenti, tutti professionisti affermati nei loro rispettivi settori.

L'approccio pratico delle lezioni è stato un elemento chiave che ha reso questi Master particolarmente efficaci. Ogni Corso non si limitava a fornire una solida base teorica, ma incoraggiava l'applicazione immediata delle competenze attraverso Project Work su casi reali che mi hanno permesso di mettere in pratica le tecniche apprese in aula in un contesto più concreto.

Durante i mesi trascorsi nei vari Master, ho acquisito la capacità di gestire e analizzare grandi quantità di dati utilizzando strumenti avanzati come Power BI, Tableau e SAS. Ho sviluppato competenze tecniche di alto livello in ambito di intelligenza artificiale e business analytics, migliorando significativamente la mia capacità di interpretazione dei dati per supportare decisioni strategiche.

I Master in HR mi hanno fornito un’ottima overview di tutti gli ambiti del mondo delle risorse umane, dal diritto del lavoro con tutto ciò che concerne i vari contratti di lavoro e le varie modalità di cessazione, la parte sindacale, la parte di compensation & benefit e total reward. Avendo modo di elaborare una busta paga, di fare delle previsioni di budget e anche di analizzare progetti di welfare e il tutto approfondendo le tematiche “soft” di Talent Acquisition e formazione.

Il Master in HR Management & Digital Skills, in particolare, mi ha dotato degli strumenti necessari per l'analisi HR e la gestione delle risorse umane in chiave digitale, competenze che applico quotidianamente nel mio ruolo attuale.

Qual è stata la forza dei Master che hai frequentato?

Oltre a fornirmi competenze tecniche fondamentali, questi Master mi hanno permesso sia di crescere professionalmente, sia di migliorare le mie soft e personal skills. Ho infatti affinato le mie capacità di problem solving e gestione dei progetti, diventando più efficiente e preciso nel mio lavoro quotidiano, ma anche le mie abilità di comunicazione, collaborazione e leadership, competenze fondamentali per il mio ruolo attuale.

Cos’è per te il successo? Di quali ingredienti si compone dal tuo punto vista?

Per successo intendo la capacità di raggiungere gli obiettivi prefissati, sia personali che professionali, mantenendo un equilibrio tra vita lavorativa e personale.

Gli ingredienti principali per raggiungere il successo, dal mio punto di vista, sono la passione, la dedizione, la continua formazione e l'adattabilità. La passione è fondamentale perché alimenta la motivazione e rende ogni sfida un'opportunità di crescita. La dedizione e l'impegno costante sono indispensabili per superare gli ostacoli e raggiungere risultati concreti. La formazione continua è cruciale in un mondo in costante evoluzione, mentre l'adattabilità permette di affrontare i cambiamenti con serenità e creatività.

Ritieni di aver raggiunto il successo?

Con una visione più alta, è indubbio che questi Master abbiano contribuito al mio “successo”.

Sebbene abbia raggiunto numerosi obiettivi che mi ero prefissato, ritengo che il concetto di successo sia dinamico e in continua evoluzione. Ogni nuovo traguardo raggiunto apre la strada a nuove sfide e opportunità di crescita. La mia carriera mi ha portato a ricoprire ruoli sempre più complessi e di responsabilità, ma credo che ci sia sempre spazio per migliorare e apprendere.

Ci sono degli errori grazie ai quali sei diventato il professionista di oggi?

Gli errori fanno parte di questo percorso di crescita e, guardando indietro, posso dire che alcuni dei miei più grandi insegnamenti sono venuti proprio dagli errori commessi. Ogni errore è stato un'opportunità per riflettere, imparare e migliorare. Ad esempio, durante il mio tempo in LG Electronics Italia, ho imparato l'importanza della comunicazione chiara e trasparente nelle relazioni lavorative. Errori iniziali nella gestione delle aspettative e delle comunicazioni interne mi hanno spinto a sviluppare migliori competenze comunicative e di ascolto, che sono diventate fondamentali nel mio ruolo attuale.

Nel tuo percorso professionale e umano, c’è o c’è stata una persona o un personaggio fonte d’ispirazione? Un tuo modello di successo?

Nel mio percorso professionale e umano, ci sono state diverse persone che mi hanno ispirato. Tuttavia, uno dei modelli di successo che mi ha particolarmente influenzato è stato il mio primo mentore conosciuto durante l’iter dei Master. La sua capacità di combinare competenze tecniche con una visione strategica e umana delle risorse umane mi ha insegnato l'importanza di bilanciare questi due aspetti. La sua guida mi ha aiutato a sviluppare una visione olistica della gestione delle risorse umane, che applico quotidianamente nel mio lavoro.

Condividi con noi il tuo sogno lavorativo?

Ad oggi, il mio sogno lavorativo è quello di continuare a crescere nel campo dell'HR Analytics, esplorando nuove frontiere della tecnologia applicata alla gestione delle risorse umane. Vorrei contribuire a creare ambienti di lavoro più efficienti e gratificanti attraverso l'uso intelligente dei dati e delle tecnologie emergenti. Inoltre, mi piacerebbe avere l'opportunità di condividere le mie conoscenze e esperienze con le nuove generazioni di professionisti, magari attraverso l'insegnamento o il mentoring.

Perché e a chi consiglieresti questi percorsi?

Consiglio vivamente questi Master a chiunque desideri approfondire le proprie competenze nel campo delle risorse umane, dei Big Data e dell'intelligenza artificiale.

Sono particolarmente utili per chi già lavora nel settore e vuole aggiornare le proprie conoscenze o fare un salto di qualità nella propria carriera. 24ORE Business School rappresenta un’opportunità unica per entrare in contatto con esperti del settore e costruire un network professionale solido e prezioso per il proprio futuro lavorativo.

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