
Come si costruisce un’organizzazione capace di funzionare in autonomia? Quali qualità fanno davvero la differenza nella selezione dei talenti? E cosa significa oggi guidare persone in un contesto sempre più guidato da dati, tecnologia e cambiamento continuo?
Scopri le risposte a queste domande nell’incontro con Fabrizio Ruggiero, CEO di Edenred Italia, ospite di un nuovo appuntamento di Meet & Grow: un confronto senza filtri tra esperienze vissute, casi concreti e le sfide quotidiane di chi gestisce una multinazionale leader nel settore.
Guarda subito il video completo dell’incontro.
Meet & Grow è il format di 24ORE Business School che porta studenti e professionisti a confronto diretto con CEO, manager e leader d’impresa. Conversazioni autentiche che mettono al centro esperienze reali, decisioni strategiche e visioni sul futuro del lavoro.
Durante l’episodio, Fabrizio Ruggiero affronta alcuni dei temi più attuali del management contemporaneo:
leadership e cultura della gentilezza nelle organizzazioni;
autenticità e red flag nei colloqui di lavoro;
costruzione di processi decisionali autonomi;
il passaggio dalla consulenza al mondo aziendale;
evoluzione della comunicazione B2B;
il valore della formazione continua nella crescita manageriale.
La gentilezza non dipende dal ruolo.
Per Fabrizio Ruggiero, educazione e rispetto devono venire prima del job title e influenzare ogni livello dell’organizzazione.
Le risposte perfette ai colloqui sono spesso le meno credibili.
Nel recruiting, autenticità e capacità di condivisione valgono più delle formule preconfezionate.
La vera leadership crea sistemi indipendenti.
Un’organizzazione solida è quella che continua a funzionare anche in assenza del leader.
Le persone fanno la differenza nelle scelte di carriera.
Più del ruolo conta la possibilità di crescere accanto a leader capaci di insegnare e ispirare.
Il terzo episodio di Meet & Grow con Fabrizio Ruggiero è disponibile ora.
Guarda il video completo dell’incontro: Meet & Grow con Fabrizio Ruggiero