Il 38% dei lavoratori pronto a dimettersi senza crescita, 24ORE Business School lancia HR for Breakfast per riflettere sulle sfide HR del 2026

In uno scenario in cui engagement, nuove generazioni e intelligenza artificiale stanno ridefinendo il ruolo delle direzioni HR, 24ORE Business School lancia HR for Breakfast, un ciclo di incontri dedicato alla community People & Culture per offrire strumenti concreti e visione strategica sui temi che incidono direttamente su attrattività, retention e competitività.

I dati confermano l’urgenza: secondo la società di consulenza Gallup in Italia solo il 10% dei lavoratori si sente realmente coinvolto, ma chi si sente riconosciuto ha il 45% di probabilità in meno di lasciare l’azienda entro due anni. L’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano evidenzia come le nuove generazioni chiedano equilibrio vita-lavoro, inclusività e crescita, mentre secondo l’agenzia per il lavoro Randstad circa un quarto delle aziende che ha introdotto l’AI la utilizza attivamente nei flussi HR. Inoltre, il 38% dei lavoratori si dimetterebbe senza opportunità di sviluppo (Workmonitor Pulse 2025, Randstad). Il 2026 si profila così come un anno di scelte strategiche per le direzioni HR.

Il progetto di 24ORE Business School prende forma in un format pensato per essere accessibile e ad alto impatto: webinar gratuiti in live streaming, della durata di un’ora, dalle 8:30 alle 9:30, per iniziare la giornata con contenuti di qualità e un momento di confronto tra professionisti. Il primo ciclo di cinque appuntamenti è in programma dal 10 al 16 marzo 2026.

Il calendario degli appuntamenti

Si parte martedì 10 marzo con “Sfide per la funzione People & Culture” insieme a Matilde Marandola, Presidente AIDP, Associazione Italiana per la Direzione del Personale: un confronto sul posizionamento strategico della funzione HR, sulle competenze necessarie per guidare il cambiamento e sulle leve – dall’ascolto al coaching, fino all’empowerment – che rendono più solide cultura e capacità organizzativa.

HR for Breakfast prosegue mercoledì 11 marzo con “E se la performance non fosse solo una questione di obiettivi raggiunti?” con Paola Parmentola, Direttrice di Bloom, organizzazione accreditata International Coaching Federation: un invito a rileggere la performance come equilibrio tra risultato e qualità del “come”, sostenibilità, energia nel lavoro quotidiano e impatto nel tempo.

Giovedì 12 marzo, “Progettare organizzazioni agili: come l’HR guida il cambiamento” con Silvia Fragola, professionista con una lunga esperienza nella formazione e nel coaching in contesti aziendali, entra nel merito dell’agilità organizzativa come leva di competitività, affrontando come progettare modelli flessibili e adattivi, chiarire il contributo dell’HR nell’evoluzione di strutture, ruoli e processi, e individuare le competenze necessarie per governare trasformazioni complesse evitando errori ricorrenti.

Venerdì 13 marzo, “Wellbeing in azienda: il benessere non è taglia unica” con Christian Guerrini, Senior HR Director di Jakala e Coordinatore Scientifico dei Master 24ORE Business School, parlerà di benessere organizzativo in modo operativo: processi e strumenti per renderlo concreto, superamento degli approcci “one size fits all”, integrazione nella strategia di employer branding ed esempi di interventi su misura.

Chiusura del ciclo lunedì 16 marzo con “Il dialogo intergenerazionale in azienda” con Emanuela Notari, Longevity Strategist e co-fondatrice dell’Active Longevity Institute: un focus su longevità, multigenerazionalità e Age Management come leve strategiche per ripensare politiche e processi di people management in chiave inclusiva e sostenibile.

Il ciclo si chiude lunedì 16 marzo con “Il dialogo intergenerazionale in azienda” insieme a Emanuela Notari, co-fondatrice di Active Longevity Institute, dedicato a longevità, multigenerazionalità e age management come leve di inclusione e sostenibilità organizzativa.

La partecipazione agli incontri è gratuita previa registrazione. Calendario e iscrizioni: pagina HR for Breakfast sul sito 24ORE Business School.

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