I successi di 24ORE Business School: dal Master a Group Talent Manager con Andrea Crocilla

Andrea Crocilla, genovese, classe 1992. Con un background in Psicologia del Lavoro, una laurea in Relazioni Internazionali e due Master in HR Management, Andrea ha iniziato la sua carriera come HR Business Partner presso realtà multinazionali per poi passare al ruolo di Talent Manager. Dal 2023, è in Cimbali Group con il ruolo di Group Talent Manager, gestendo diverse task, tra cui Talent Attraction & Employer Branding, procedure di Onboarding, rapporti con Università e Business School, dinamiche di Diversity, Equity and Inclusion e Cultura e Gestione del Capitale Umano (HCM).

Andrea ha frequentato la XXXIII edizione del Master Human Resources di 24ORE Business School (Milano): ecco la sua testimonianza su come la sua carriera continui ad evolvere grazie alla scelta di un mirato percorso formativo.

Andrea, di cosa ti occupi oggi e qual è stato il tuo percorso professionale finora?

Ad oggi svolgo, il ruolo di Group Talent Manager in Cimbali Group SpA. Ho iniziato la mia carriera nelle risorse umane come HRBP, supportando il business su diverse aree: come la gestione talent, l’employer branding, la formazione sino alla parte di relazioni industriali e amministrazione del personale. Diciamo di aver avuto delle solide basi da HR generalista, sin prima di affrontare il Master. Ad oggi faccio tesoro delle mie esperienze pregresse per poter sviluppare al meglio un ruolo cruciale per l’HR di oggi e domani: saper gestire i talenti, attrarre, mantenere e comunicare ciò che si fa in azienda è una sfida. La sto portando avanti durante quest’ultima esperienza con grandi risultati.

Perché hai scelto l’offerta formativa di 24ORE Business School?

Perché ritengo che soddisfi appieno le mie esigenze di crescita professionale. La reputazione di 24ORE Business School nel fornire corsi di alta qualità, il suo approccio pratico e la focalizzazione sulle competenze pratiche necessarie nel mondo del lavoro attuale sono stati determinanti nella mia decisione. Inoltre, la varietà e la flessibilità dei corsi offerti mi permettono di personalizzare il mio percorso di apprendimento in base alle mie specifiche aree di interesse e di sviluppo professionale. La presenza di docenti esperti e l'approccio orientato alla pratica sono elementi che credo faranno la differenza nel mio percorso di formazione. Sono convinto che l'offerta formativa di 24ORE Business School mi fornirà le competenze necessarie per affrontare le sfide del mio settore e raggiungere i miei obiettivi professionali.

Raccontaci la tua esperienza: cosa ricordi in particolar modo e perché?

Una delle esperienze più significative durante il mio percorso formativo è stata nel contesto del modulo di Diritto del Lavoro/Industrial Relations, che mi ha permesso di dedicarmi a un project work su un caso pratico di licenziamento in sede protetta sindacale. Il progetto ci ha posti di fronte a una simulazione realistica delle dinamiche aziendali e sindacali che possono emergere in situazioni delicate come il licenziamento di un dipendente in un contesto sindacalizzato. Abbiamo dovuto applicare le conoscenze acquisite durante il corso per gestire la procedura di licenziamento in modo giuridicamente corretto e, al tempo stesso, rispettoso nei confronti dei rappresentanti sindacali e del dipendente coinvolto. Un'esperienza preziosa che ci ha permesso di mettere in pratica la teoria appresa durante il corso, affrontando sfide e decisioni complesse. Ha evidenziato l'importanza di una gestione del personale attenta, rispettosa delle normative vigenti e delle dinamiche sindacali, sottolineando il ruolo cruciale della comunicazione e della gestione delle relazioni industriali in contesti delicati.

In che modo il Master HR di 24ORE Business School ha contribuito al tuo iter formativo?

Il Master in HR ha rappresentato un complemento di valore al mio percorso professionale, offrendomi la possibilità di approfondire tematiche che avevo già incontrato nel mio ambito lavorativo. È stato cruciale per affinare la mia comprensione e acquisire una visione più dettagliata delle dinamiche specifiche del settore.

In particolare, ho potuto sviluppare hard skills che si sono rivelate estremamente utili per accelerare la mia crescita professionale. Queste hard skills non solo hanno migliorato la mia performance professionale attuale, ma hanno anche contribuito a una comprensione più approfondita dei processi aziendali e delle dinamiche di settore. Grazie a questa esperienza, mi sento più preparato a gestire le sfide complesse e a cogliere le opportunità nel mio lavoro. Il Master ha agito come catalizzatore per il mio sviluppo professionale, dotandomi delle conoscenze e delle competenze necessarie per navigare in un ambiente sempre più dinamico e competitivo.

Qual è stato il valore aggiunto dell'aver frequentato il Master HR di 24ORE Business School?

L’aver sviluppato in poco tempo un network utile alla propria crescita professionale, aver messo a terra competenze viste in precedenti esperienze con una conoscenza tecnica di valore e riconosciuta sul mercato. La 24ORE Business School rimane per me un riferimento sempre presente e di qualità con il quale poter collaborare. Tanto persone che vi ho incontrato come docenti, sono oggi colleghi e alcuni addirittura amici.

Autore: Pamela Valerio, Content & Social Media Manager e giornalista pubblicista