Neurodiversità al lavoro

In un contesto in cui inclusione e accessibilità sono sempre più centrali nelle strategie HR, comprendere la neurodiversità rappresenta una leva fondamentale per costruire ambienti di lavoro più equi, sostenibili e capaci di valorizzare il contributo di ciascuno.

L’incontro ha l’obiettivo di offrire una spiegazione chiara e accessibile di autismo e neurodivergenza, esplorando come queste realtà siano già presenti all’interno delle organizzazioni e cosa significhi creare contesti che favoriscano continuità lavorativa, benessere e autonomia.

Insieme a Laura Fabbri, HR Director di Specialisterne Italia, esperta di trasformazione organizzativa e inclusione, e Marta Conti, Job Coach di Specialisterne e divulgatrice autistica, approfondiremo cosa significa integrare concretamente la neurodivergenza nei contesti lavorativi, superando stereotipi e barriere culturali.

Nel corso del Webinar parleremo di:

• autismo e neurodivergenza: definizioni e chiavi di lettura

• le barriere invisibili nei contesti organizzativi e come riconoscerle

• accessibilità e inclusione come leve di benessere e continuità lavorativa

• strumenti e pratiche per favorire collaborazione e autonomia

• il ruolo delle aziende nella costruzione di ambienti di lavoro inclusivi
  

Specialisterne, realtà pioniera nell'inclusione lavorativa delle persone autistiche e neurodivergenti, condividerà la propria esperienza nell’accompagnare le aziende verso modelli organizzativi più equi, accessibili e capaci di valorizzare il contributo di ciascuno. Un’occasione per acquisire una maggiore consapevolezza e strumenti utili per costruire contesti di lavoro capaci di riconoscere la complessità umana e favorire una piena partecipazione alla vita professionale.

La partecipazione è gratuita, previa registrazione.