HR Business Partner e People Leader con oltre 15 anni di esperienza in organizzazioni complesse e internazionali, tra cui Deloitte, Borsa Italiana – London Stock Exchange Group e JAKALA.
Nel corso della sua carriera ha progettato e scalato sistemi di Performance Management a livello globale, costruito Career Framework in 5 Paesi e lanciato programmi di Mentorship e Leadership Development per oltre 1.800 dipendenti. È riconosciuto come advisor di fiducia per il top management, con un approccio che unisce visione strategica, orientamento ai dati e forte attenzione allo sviluppo delle persone.
Oggi ricopre il ruolo di Senior HR Manager e HR Business Partner in JAKALA, dove guida l'agenda People a livello nazionale e internazionale, collaborando con COE e stakeholder globali su talent management, engagement e sviluppo organizzativo.
