Gabriella Raffaele

Ho sviluppato una lunga esperienza in HR maturando una competenza a 360° su tutti i processi: dallo sviluppo organizzativo alla gestione, formazione e sviluppo del personale, dalla progettazione dei sistemi di incentivazione e compensation alla gestione del costo del lavoro. Appassionata di progetti di change management, di business transformation, di operazioni societarie straordinarie, in particolare, ho contribuito allo start up di INWIT e al più grande progetto di scorporo della rete e di costituzione della nuova società FiberCop.

Nel corso della mia carriera ho ricoperto diversi ruoli di responsabilità all’interno del Gruppo TIM, tra cui: Responsabile Organizzazione, Processi e Dimensionamento (dal 2006), HR Business Partner per le divisioni National Wholesale Services (2014) e per i Territori Centro e Nord Est (2015 e 2020), Responsabile Human Resources di HR Services (2020), Responsabile Learning, Knowledge & Training (2022), e Responsabile Organization Development & Processes (2023).

Nel 2015 ho seguito l’avvio di INWIT come Responsabile Human Resources, e successivamente sono stata coinvolta nella nascita di FiberCop, dove ho guidato le funzioni di Organization, Development and Compensation (2024) e, più recentemente, il PMO, il Change Management e la Total Rewards (2025).

Ho inoltre ricoperto incarichi istituzionali come membro del Consiglio di Amministrazione di HR Services di Telecom Italia (2013–2016) e di ASSIDA (2019–2024).