La gestione del lavoro nel settore delle cooperative

1° incontro - 27 agosto

Inquadramento e disciplina del socio lavoratore

• Il quadro normativo di riferimento
• Legge n. 142/2001 e successive modifiche
• Differenza tra cooperativa di produzione e lavoro, cooperative sociali e altre tipologie
• Lo statuto e i regolamenti interni

Il socio lavoratore

• Natura del rapporto: vincolo associativo e contratto di lavoro
• Lavoro subordinato, autonomo o parasubordinato nelle cooperative
• Diritti e obblighi del socio lavoratore
• Recesso, esclusione e rapporti con la governance

Aspetti contrattuali e giuslavoristici

• Applicazione dei CCNL di settore
• Orario, retribuzione e welfare contrattuale
• Peculiarità delle cooperative sociali (tipo A e tipo B)

Focus operativo

• Esempi di statuti e regolamenti interni; analisi di clausole tipiche

2° incontro - 17 settembre

Adempimenti, contributi e controlli

• Aspetti previdenziali e assicurativi
• Iscrizione INPS e gestione contributiva
• Copertura INAIL e rischi professionali
• Trattamento del TFR e istituti differiti

Aspetti fiscali e retributivi

• Tassazione dei compensi dei soci lavoratori
• Gestione delle agevolazioni fiscali e contributive
• Rapporti con Agenzia delle Entrate e organi di vigilanza

Ispezioni e criticità operative

• Orientamenti dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro
• Rischi di interposizione fittizia di manodopera
• Responsabilità solidale negli appalti

Focus operativo

• Simulazione di cedolino del socio lavoratore; analisi di casi giurisprudenziali