Modulo
Corso Strategic Learning & Development
2.500€ IVA esclusa
Inizio 15 aprile 2027
Durata 3 mesi (36 ore)
Orario Orario e calendario delle lezioni live disponibili in brochure
Modalità
Certificazioni Attestato
Codice prodotto: YZ27008300
Panoramica
Responsabili Formazione, Learning & Development Manager e Training Specialist trovano in questo corso un riferimento concreto per evolvere il proprio ruolo strategico nell'organizzazione.
La didattica combina moduli on demand sempre disponibili in piattaforma con incontri in live streaming, garantendo flessibilità senza rinunciare al confronto diretto con docenti ed esperti del settore. Il project work permette di costruire la learning strategy della propria organizzazione, applicando da subito quanto appreso.
Perché scegliere questo corso
- Learning Strategy: costruire piani formativi allineati ai trend e agli obiettivi aziendali
- Learning Analytics: misurare l'efficacia della formazione con i KPI più adatti
- Learning Design: progettare esperienze formative che integrano soluzioni tradizionali e digitali
- Tutor online dedicato e coordinatore scientifico a supporto del percorso
- Attestato rilasciato con frequenza minima dell'80% delle ore di corso
Le competenze che acquisirai
- Elaborare una learning strategy allineata agli obiettivi aziendali
- Progettare esperienze formative ingaggianti con strumenti digitali
- Misurare l'efficacia della formazione con i KPI più adatti
- Costruire la learning strategy della propria organizzazione
- Integrare soluzioni tradizionali e innovative nel learning design
- Gestire l'implementazione di un piano formativo end-to-end
- Analizzare i dati di apprendimento per ottimizzare i risultati
Statistiche della scuola
350+
Master e Corsi a catalogo
1.200
Docenti di estrazione manageriale
600
Aziende partner
Programma
Strategia, progettazione e misurazione sono i tre assi del percorso. Il corso sviluppa la capacità di costruire una learning strategy aziendale, progettare esperienze formative efficaci e valutarne i risultati attraverso KPI e analytics. Ampio spazio all'eLearning e agli strumenti digitali per la didattica.
Argomenti trattati
Docenti
Coordinatore Scientifico
Federico Porro VigorelliPartner, Innovation Manager · Choralia Comunicazione Interna e Formazione
Psicologo, ha un master in Innovation Management ed un EMBA. Si occupa di formazione dal 2011 in Choralia dove ha ricoperto diversi ruoli, focalizzandosi su tre aspetti principali: formazione e consulenza sulle vendite; Digital HR; ed Innovazione.
Dal 2017 è docente alla 24ORE Business School, al Master HR Full Time ed HR Specialist, su temi di Digital Learning, Gamification ed HR Innovation. Dal 2022 è Coordinatore Scientifico del Master Strategic Learning and Development.
Nel 2019 calca un palco TEDx per parlare di intelligenza artificiale e nel 2022 pubblica Smart Selling, manuale di Digital Skills per le vendite.
Iscrizione
Modalità di ammissione
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Puoi scegliere tra 3 diverse modalità di pagamento:
Carta di credito
Paypal
Bonifico bancario (disponibile per importi superiori ai 1.000 euro)
Referente d'aula
Per ritagliarti un ruolo ancora più centrale all'interno del Master e diventare un riferimento essenziale per la classe e i docenti, puoi candidarti come Referente d'Aula. Questo ruolo ti permetterà di:
potenziare ulteriormente il tuo network;
facilitare il confronto tra docenti, partecipanti e coordinatore della didattica;
consolidare le tue esperienze di leadership e coordinamento di gruppi complessi
Invia la tua candidatura all’indirizzo referenteaula@24orebs.com, specificando il titolo del Master di tuo interesse e la data di partenza.