Modulo
Corso HR e Intelligenza Artificiale: strategie e strumenti per il futuro del lavoro
SUMMER BOOST
1.250€ 1.050€ IVA esclusa
Inizio 30 ottobre 2026
Durata 5 giornate (20 ore)
Orario Venerdì dalle 14:30 alle 18:30
Modalità
Certificazioni Attestato
Codice prodotto: YZ26039300
Panoramica
L'intelligenza artificiale sta ridisegnando il perimetro della funzione HR, dalla selezione alla formazione, dall'onboarding alla gestione della conoscenza aziendale. Questo corso si rivolge a HR manager, talent acquisition specialist e professionisti People & Culture che vogliono portare strumenti AI concreti dentro i propri processi, senza barriere tecniche.
Ogni modulo combina teoria e laboratori interattivi con strumenti no-code accessibili, in live streaming su 5 giornate. La faculty è composta da professionisti che applicano l'AI nei processi HR nella pratica quotidiana.
Perché scegliere questo corso
- Laboratori interattivi con demo e casi reali: si impara facendo
- Toolbox operativo con soluzioni AI no-code, semplici e immediatamente utilizzabili
- Competenze applicabili da subito nei processi HR aziendali
- Attestato conseguibile con una frequenza di almeno l’80% delle ore di lezione in modalità sincrona
Le competenze che acquisirai
- Automatizzare processi di selezione con strumenti AI, riducendo i tempi di screening
- Progettare chatbot per onboarding e knowledge management aziendale
- Costruire percorsi di formazione personalizzati con AI Learning Design
- Sviluppare una strategia HR-AI sostenibile e misurabile in azienda
- Valutare strumenti no-code per l'implementazione dell'AI nella funzione People & Culture
Statistiche della scuola
350+
Master e Corsi a catalogo
1.200
Docenti di estrazione manageriale
600
Aziende partner
Programma
Selezione, formazione e knowledge management sono le tre aree applicative al centro del corso. Il percorso sviluppa la capacità di integrare strumenti AI nei principali processi HR, con attenzione all'imparzialità nel recruiting, alla progettazione di bot intelligenti e alla costruzione di una strategia HR-AI coerente con le esigenze organizzative.
Argomenti trattati
Docenti
Consulente ed esperta di EdTech e trasformazione organizzativa, vanta una solida esperienza nei campi del learning, dell’employee experience e del knowledge management. È stata Learning Strategist ed Employer Branding Lead in Nexi Group, dove ha guidato programmi formativi su larga scala, inclusi percorsi di upskilling in ambito Intelligenza Artificiale applicata all’HR. In precedenza ha ricoperto ruoli consulenziali in ambito HR, progettando iniziative di innovazione culturale e sviluppo delle persone. Spazia tra grandi organizzazioni strutturate e realtà più agili, in contatto diretto con giovani talenti e ambienti ad alta intensità innovativa. È ideatrice del podcast Yes We Change, uno spazio dedicato a chi guida il cambiamento in azienda. Former Head of Learning Products & Engagement Experience presso Talent Garden Innovation Consultant presso PwC, con focus su Open Innovation e startup collaboration Docente e speaker in programmi executive e master su HR e innovazione
Marco Dussin
Formatore e consulente strategico
Iscrizione
Modalità di ammissione
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Bonifico bancario
Referente d'aula
Per ritagliarti un ruolo ancora più centrale all'interno del Corso e diventare un riferimento essenziale per la classe e i docenti, puoi candidarti come Referente d'Aula. Questo ruolo ti permetterà di:
potenziare ulteriormente il tuo network;
facilitare il confronto tra docenti, partecipanti e coordinatore della didattica;
consolidare le tue esperienze di leadership e coordinamento di gruppi complessi.
Invia la tua candidatura all’indirizzo referenteaula@24orebs.com, specificando il titolo del Corso di tuo interesse e la data di partenza.