All-Inclusive PA. Formazione specialistica su normativa e procedure pubbliche

Obbligatorietà e necessità della formazione

La Direttiva Zangrillo pone la formazione dei dipendenti pubblici al centro delle politiche di riforma e di valorizzazione del capitale umano. A partire dal 2025, ogni amministrazione deve garantire almeno 40 ore di formazione pro-capite all’anno, equivalenti a una settimana lavorativa, come obiettivo minimo di crescita professionale. La promozione della formazione è qualificata come obbligo e responsabilità diretta della dirigenza, che deve assicurare la partecipazione attiva del personale e integrare la pianificazione formativa nei documenti di programmazione (PIAO o analoghi).

All Inclusive PA è l’abbonamento annuale pienamente allineato alle prescrizioni della Direttiva Zangrillo, dedicato a chi opera nella pubblica amministrazione e necessita di un aggiornamento continuo su normativa, governance, PNRR, digitalizzazione, sostenibilità, anticorruzione, trasparenza, privacy e sicurezza. Il percorso integra tutte le principali aree di competenza della PA: leadership pubblica, programmazione e controllo, rendicontazione PNRR, misurazione dell’impatto, identità digitale, cloud e sicurezza informatica, IA nei processi pubblici, Agenda 2030, Green Public Procurement, economia circolare, SDGs, codice di comportamento, integrità, anticorruzione, privacy e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Grazie a una programmazione strutturata, il percorso consente di mantenere un allineamento costante su norme, prassi, procedure, responsabilità amministrativa, compliance, gestione degli enti e processi di innovazione, con contenuti tecnici e casi operativi immediatamente applicabili.