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Corso Nuovi Modelli e Strumenti di Performance Management

Corso Nuovi Modelli e Strumenti di Performance Management

Il corso Nuovi modelli e strumenti di Performance Management ha l'obiettivo di illustrare l'importanza in azienda della gestione delle prestazioni e le varie fasi in cui essa si articola.Il Performance management include una serie di attività il cui scopo è assicurare che gli obiettivi di un'organizzazione siano costantemente raggiunti in modo efficace ed efficiente. L'obiettivo è quello di accrescere l'efficacia delle Aziende migliorando la performance delle persone che vi lavorano e la loro motivazione.
Il corso online è rivolto a manager, professionisti e studenti. 

  • 100% online: decidi come, dove e quando studiare
  • Video lezioni di 10 minuti on demand disponibili per 1 anno
  • Podcast da ascoltare dove vuoi
  • Test di valutazione a fine modulo per metterti alla prova
  • Attestato 24ORE Business School 


INDICE DELLE LEZIONIPerformance management: dagli obiettivi strategici ai criteri di misurazione
  • Performance management: competizione globale e cultura del merito
  • Le fasi del performance management: dagli obiettivi alla restituzione della valutazione
  • Performance Management nelle agility organization
Strategie retributive e progettazione delle diverse componenti
  • Identificazione della strategia di reward
  • Gli elementi del total reward mix
  • Differenti approcci nella definizione del pacchetto retributivo
La definizione e l’implementazione delle politiche retributive coerenti al business
  • La costruzione del Piano Retributivo
  • La retribuzione variabile: le differenti tipologie

un'azienda con 28 anni di esperienza
Formazione online ovunque tu sia
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