Il Master Human Resources fornisce gli strumenti operativi, competenze tecniche e manageriali, necessarie per affrontare le nuove sfide e operare efficacemente all’interno della direzione Risorse Umane.
Questo master è disponibile anche nei mesi di settembre, ottobre e novembre.
CHI SEI
Laureando e laureato di tutte le aree disciplinari che desidera intraprendere una carriera nella direzione Risorse Umane di aziende o società di consulenza.
CHI DIVENTERAI
Un professionista nella funzione HR, in grado di conoscere tutti gli strumenti principali per gestire le attività legate al processo di Selezione e Valutazione del potenziale e della performance, e per progettare e realizzare un piano di sviluppo.
6 RAGIONI PER CANDIDARSI SUBITO
- Inserimento nella Direzione Risorse Umane con tassi di conferma dopo lo stage al 95%
- Corso tenuto da consulenti, HR Manager e HR Director
- Oltre 800 diplomati inseriti nel mondo del lavoro in 29 edizioni del Master
- Partner: Barilla, Monster, IBM, Etro, Shell, Richemont, CNH Industrial, LVMH, PWC, Euler Hermes, Air Liquide, Bosch, Sky, Umana, Comdata, FlixBus
- Company Tour presso: Ferrero, Barilla, Honda, Geico, F.C. Internazionale Milano, Comau, Pfizer
- Business English con certificazione EF
MODULI PER RAGGIUNGERE L’OBIETTIVO
- Evoluzione della funzione HR e delle politiche di Gestione del Personale
- Diritto del lavoro e amministrazione del personale
- Relazioni sindacali e contrattazione collettiva
- Attività di ricerca e selezione, i sistemi di valutazione e Digital Recruiting
- Evoluzione della formazione: dal Digital Learning all’eLearning 4.0
- Politiche retributive e i sistemi di Compensation&Benefit e Welfare
Nessun obbligo di presenza. Il Master può essere frequentato sia in aula che in modalità Live Streaming, con possibilità di interazione real time con i docenti.
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