Il Master Hr Management & Digital Skills ha l’obiettivo di approfondire tutti gli aspetti e l’impatto della Digital Transformation nella gestione delle risorse umane.

25 ore in Self Education e 21 ore in Live Streaming per un totale di 6 mesi.

Questo Master é disponibile anche nei mesi successivi fino a Dicembre. 

A CHI E’ RIVOLTO

Il Master Hr Management & Digital Skills si rivolge a neo inseriti nell’area risorse umane, junior di funzioneHR Generalistprofessionisti manager interessati ad acquisire gli strumenti e le competenze innovative per affrontare i cambiamenti introdotti dalla trasformazione digitale sul ruolo dell’HR.   

COMPETENZE E OBIETTIVI

Al termine del percorso i partecipanti impareranno ad operare all’interno dell’area risorse umane con una particolare focalizzazione sulle nuove competenze digitali e a gestire tutti gli strumenti digitali nell’ambito delle HR Practices: Social Recruiting, Talent Management, Employer Branding, Digital Performance Management, Digital Learning, Smart Working.

 

5 RAGIONI PER ISCRIVERSI SUBITO

  • Project Work online su un progetto di Digital HR e Workshop con manager e consulenti di importanti realtà aziendali per una formazione pratica e interattiva
  • Tutor online dedicato e coordinatore scientifico a supporto della didattica
  • Networking con professionisti del settore
  • Formula 100% online e flessibile per scegliere come, quando e dove formarti
  • Executive Master Certificate 


5 MODULI PER RAGGIUNGERE L’OBIETTIVO

  • Evoluzione della funzione risorse umane e delle politiche di gestione e sviluppo del personale
  • Il ciclo del Performance Management: dal tradizionale al digitale
  • Employer Branding, Digital e Social Recruiting
  • Lavoro, Smart Working e Digital Workplace
  • Digital Learning e le Collaborative Communities  

 

   

Espandi tutti i campi Restringi tutti i campi

Modalità di ammissione

Modalità di pagamento

Finanziamenti e borse di studio

Contatti