Il Master Hr Management & Digital Skills ha l’obiettivo di approfondire tutti gli aspetti e l’impatto della Digital Transformation nella gestione delle risorse umane.
25 ore in Self Education e 21 ore in Live Streaming per un totale di 6 mesi.
Questo Master è disponibile anche nei mesi successivi fino a Dicembre.
A CHI E’ RIVOLTO
Il Master Hr Management & Digital Skills si rivolge a neo inseriti nell’area risorse umane, junior di funzione, HR Generalist, professionisti e manager interessati ad acquisire gli strumenti e le competenze innovative per affrontare i cambiamenti introdotti dalla trasformazione digitale sul ruolo dell’HR.
COMPETENZE E OBIETTIVI
Al termine del percorso i partecipanti impareranno ad operare all’interno dell’area risorse umane con una particolare focalizzazione sulle nuove competenze digitali e a gestire tutti gli strumenti digitali nell’ambito delle HR Practices: Social Recruiting, Talent Management, Employer Branding, Digital Performance Management, Digital Learning, Smart Working.
5 RAGIONI PER ISCRIVERSI SUBITO
- Project Work online su un progetto di Digital HR e Workshop con manager e consulenti di importanti realtà aziendali per una formazione pratica e interattiva
- Tutor online dedicato e coordinatore scientifico a supporto della didattica
- Networking con professionisti del settore
- Formula 100% online e flessibile per scegliere come, quando e dove formarti
- Executive Master Certificate
5 MODULI PER RAGGIUNGERE L’OBIETTIVO
- Evoluzione della funzione risorse umane e delle politiche di gestione e sviluppo del personale
- Il ciclo del Performance Management: dal tradizionale al digitale
- Employer Branding, Digital e Social Recruiting
- Lavoro, Smart Working e Digital Workplace
- Digital Learning e le Collaborative Communities
