Il Master, strutturato in 5 weekend, fornisce le competenze innovative e digitali oggi indispensabili per lavorare nella funzione HR

A CHI E’ RIVOLTO   

Il Master si rivolge a HR Manager, HR Business Partner, HR Specialist e consulenti interessati a comprendere e approfondire l’impatto della trasformazione digitale nella gestione delle risorse umane.

COMPETENZE E OBIETTIVI   

Il Master affronta gli argomenti di punta del mondo digital HR, trasmettendo gli strumenti necessari per operare efficacemente all’interno di una moderna direzione del personale. 

3 RAGIONI PER ISCRIVERSI SUBITO  

  • Network di aziende, società di consulenza e professionisti per arricchire il proprio percorso professionale 
  • Focus smart working, agile, social collaboration e nuove tecnologie 
  • Metodologia didattica pragmatica e operativa, con project work e discussione di casi reali

I 5 MODULI PER L’OBIETTIVO   

  • HR digital Transformation
  • Employer Branding & Talent Acquisition
  • Digital & Social Recruiting
  • Digital Performance management
  • Digital Learning

Il Master si svolgerà in modalità Live Streaming con possibilità di interazione real time con i docenti. 

Le lezioni saranno registrate e a disposizione dei partecipanti fino alla fine del Master.

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Obiettivo

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