Nessun obbligo di presenza. Il Master può essere frequentato sia in aula che in modalità Live Streaming, con possibilità di interazione real time con i docenti.

Clicca qui per provare l’esperienza di una lezione in Live Streaming.

Le lezioni saranno registrate e a disposizione dei partecipanti fino alla fine del master.

L’ executive Master si rivolge a professionisti della funzione HR, con una significativa esperienza lavorativa nel settore, interessati ad avere una visione strategica delle competenze tecniche, organizzative e di sviluppo delle Risorse Umane che oggi il mercato del lavoro richiede.

I destinatari principali sono:

  • Responsabili della funzione HR e HR Manager
  • HR Business Partner con una significativa esperienza lavorativa
  • Consulenti aziendali e liberi professionisti

ELEMENTI DISTINTIVI

  • Didattica Blended con incontri in aula e in Live Streaming per conciliare l’attività formativa con quella professionale (5 weekend in aula e 5 weekend in Live Streaming + 15 ore di self education)
  • Un programma progettato e costantemente innovato sulla base delle reali esigenze delle aziende. Focus specifici sull’innovazione digitale
  • Testimonianze di eccellenza. Interverranno i manager di: Assolombarda, PwC TLS, AstraZeneca, Danone, Euler Hermes, Fastweb, Monster, Gi Group, IBM, Reale Group
  • Formula Part Time per conciliare le esigenze di aggiornamento con la propria attività lavorativa
  • Metodologia didattica blended che alterna lezioni in aula, analisi di casistiche reali, corsi online interattivi e webinar di approfondimento
  • Personal Career Mentoring, per un supporto nella ridefinizione dei propri obiettivi di sviluppo di carriera
  • Incontri di approfondimento e networking con Headhunters di rilievo internazionale sulle logiche dell’executive search, sia tradizionale che digital
  • Opportunità di networking con docenti e colleghi e accesso alla Community Alumni di 24ORE Business School
  • 240 professionisti formati in 10 edizioni del Master

Ascolta la presentazione della docente Simonetta Cavasin, Strategic HR Advisor, Succession Planning in Eric Salmon&Partners

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Obiettivo

Programma e struttura

Modalità di ammissione

Modalità di pagamento

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