OPEN DAY OPEN DREAMS - 23 APRILE. ISCRIVITI!

Un master di 10 weekend per avere una visione strategica delle competenze tecniche, organizzative e di sviluppo delle Risorse Umane che oggi il mercato del lavoro richiede.

A CHI E’ RIVOLTO

L’ executive Master si rivolge a professionisti della funzione HR, con una significativa esperienza lavorativa nel settore. I destinatari principali sono:

  • Responsabili della funzione HR e HR Manager
  • HR Business Partner con una significativa esperienza lavorativa
  • Consulenti aziendali e liberi professionisti

COMPETENZE E OBIETTIVI

Il Master HR Management Advanced si propone di:

  • Definire un processo per la creazione di una people strategy allineata e funzionale alla business strategy aziendale
  • Sviluppare la cultura dell’innovazione e supportare i processi di cambiamento aziendale e culturale
  • Fornire le metodologie e i tools per sviluppare un sistema di performance management integrato con le politiche retributive
  • Implementare i diversi strumenti per gestire riorganizzazioni e ristrutturazioni aziendali

5 RAGIONI PER ISCRIVERSI SUBITO

  • Didattica Blended con incontri in aula e in Live Streaming per conciliare l’attività formativa con quella professionale (5 weekend in aula e 5 weekend in Live Streaming + 15 ore di self education)
  • Un programma progettato e costantemente innovato sulla base delle reali esigenze delle aziende. Focus specifici sull’innovazione digitale, sostenibilità e global mobility
  • Testimonianze di eccellenza. Interverranno i manager di: Assolombarda, AstraZeneca, Danone, Euler Hermes, Fastweb, Monster, AON, ATM, IBM e Nestlè
  • Personal Career Mentoring, per un supporto nella ridefinizione dei propri obiettivi di sviluppo di carriera
  • Incontri di approfondimento e networking con Headhunters di rilievo internazionale sulle logiche dell’executive search, sia tradizionale che digital

4 MODULI PER RAGGIUNGERE L’OBIETTIVO

  • People Value: selezione, formazione, sviluppo e comunicazione del personale
  • Performance Management, Total Reward e Welfare
  • Hr Digital Transformation: il ridisegno dei processi HR in chiave social e digital
  • Flessibilità del lavoro, ristrutturazioni aziendali e relazioni sindacali

Nessun obbligo di presenza. Il Master può essere frequentato sia in aula che in modalità Live Streaming, con possibilità di interazione real time con i docenti.

Le lezioni saranno registrate e a disposizione dei partecipanti fino alla fine del master.

Clicca qui per provare l’esperienza di una lezione in Live Streaming.

Ascolta la presentazione della docente Simonetta Cavasin, Strategic HR Advisor, Succession Planning in Eric Salmon&Partners

Espandi tutti i campi Restringi tutti i campi

Programma e struttura

Modalità di ammissione

Modalità di pagamento

Finanziamenti e borse di studio

Docenti

Contatti