Il master si rivolge a:

HR Manager che vogliono acquisire competenze distintive in contrattualistica del lavoro

HR Specialist e Junior Payroll Specialist che hanno necessità di rafforzare le proprie competenze nell’amministrazione del personale

Giovani diplomati e laureati interessati a costruire una professionalità spendibile nel mercato del  lavoro

Gli elementi distintivi :

Focus operativi sull’ analisi costi/ benefici dei contratti e delle agevolazioni previste

Esercitazioni sui contratti di assunzione, patto di non concorrenza, part time, accordo di lavoro agile, determinazione dei costi per l’azienda, elaborazione della busta paga, calcolo del TFR

5 Corsi on line integrativi e complementari agli argomenti trattati in aula

Il Network di 24ore Business School che consentirà di creare relazioni professionali altamente qualificate

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Obiettivo

Programma e struttura

Modalità di pagamento

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