# Laboratorio Professionale Modelli 231 e Whistleblowing con Ivano Maccani > Trasforma la tua carriera con Master, MBA ed Executive Master di Sole 24 Ore Business School. Oltre 300 percorsi, faculty manageriale. - Tipologia: Corsi Intensivi - Categorie: Il Sole 24 ORE Professionale ## Panoramica Il Laboratorio, della durata di 12 mesi da gennaio a dicembre 2026, è pensato per fornire a professionisti e imprese **conoscenze e strumenti idonei per gestire adeguatamente gli adempimenti legati al Modello 231 e al whistleblowing**. Il corso si rivolge ai Professionisti dell'**area fiscale e legale**. ## Perché scegliere questo corso - Percorso de Il Sole 24 ORE Professionale. Impara dai migliori Esperti del Sole 24 ORE - Consegui la qualifica di Professionista Certificato Network Sole 24 ORE con diploma, targa e diritto all'uso della dicitura e del logo dedicato - Diventi un esperto di Modello 231. Acquisisci una conoscenza completa della gestione dei rischi, dei sistemi di controllo e degli strumenti di compliance a tutela dell’impresa. - Gruppi di lavoro e networking - Maturi 44 CFP ## Programma 1° Incontro - 28 gennaio - in presenza a Milano Modello 231 come leva strategica e presidio di legalità Modello 231: strumento strategico per l’ente Natura giuridica e peculiarità del sistema 231 Vantaggi per le imprese Organizzazioni positive, whistleblowing e valorizzazione dei collaboratori per la prevenzione degli illeciti Estensione delle regole del procedimento penale al procedimento 231 I reati presupposto e la responsabilità amministrativa dell’ente Esposizione riassuntiva e ragionata della giurisprudenza più significativa 2° Incontro - 13 febbraio Costruzione del modello 231 e impatti della riforma anticorruzione UE Come costruire un modello 231, riforma del sistema e direttiva UE anticorruzione Riforma del sistema 231 e impatto della direttiva UE anticorruzione Delitti contro la P.A. ed impatto della direttiva UE anticorruzione Struttura e contenuti minimi del modello Esempi di percorso di analisi Elementi chiave: codice etico e disciplinare, mappatura dei rischi, protocolli, flussi informativi, informazione interna e formazione Panoramica dei ruoli chiave: organismo di vigilanza, compliance officer, internal auditor, top management, collegio sindacale, consiglio di amministrazione Esposizione riassuntiva e ragionata della giurisprudenza più significativa 3° Incontro - 13 marzo Integrazione del modello 231 con ESG, crisi d’impresa e sicurezza‑lavoro Integrazione con altri sistemi (ESG, crisi di impresa e sicurezza-lavoro) Adeguati assetti organizzativi e modelli 231 come nuovo orizzonte nella gestione del rischio d’impresa Enti del terzo settore, modelli 231 e whistleblowing Fattori ESG, delitti ambientali e centralità del modello 231 Cooperative compliance, delitti tributari, delitti societari e centralità del modello 231 Salute, sicurezza-lavoro e responsabilità 231 Esposizione riassuntiva e ragionata della giurisprudenza più significativa 4° Incontro - 10 aprile ODV e controlli interni: struttura, vigilanza e governance Il ruolo dell’ODV e il sistema dei controlli interni Ruolo ed organizzazione interna e interazioni con gli altri organi di controllo Il concetto di sistema integrato di controllo a presidio dei rischi Verifica dell’idoneità ed adeguatezza del modello 231 Vigilanza e cura del necessario aggiornamento in senso dinamico del modello 231 I poteri di verifica e modalità di svolgimento Valutazione preliminare e stesura di un data collection plan Verifica delle procedure Audizioni, analisi documentale e reporting La governance secondo il codice di autodisciplina delle società quotate 5° Incontro - 15 maggio Indagini di P.G. 231: fasi, poteri e responsabilità dell’ente Come si sviluppa un’indagine di P.G. 231 Iscrizione dell’ente nel registro previsto dal D.Lgs. 231/2001 Fase preparatoria Poteri, strumenti investigativi e documentazione dell’attività d’indagine Fase esecutiva Diritti e doveri dell’ente Aree sensibili di maggior rilievo investigativo Il giudizio sull’idoneità ed efficacia Esposizione riassuntiva e ragionata della giurisprudenza più significativa 6° Incontro - 12 giugno Reagire a un’indagine 231: strumenti difensivi e strategie operative Come reagire correttamente ad un’indagine di P.G. Gli strumenti delle indagini difensive Il ruolo del difensore e dell’ente Strategie difensive dell’ente Limiti delle indagini difensive Indagini difensive preventive Esposizione riassuntiva e ragionata della giurisprudenza più significativa 7° Incontro - 17 luglio Prevenzione degli illeciti nella filiera e gestione delle segnalazioni Piano di azione per prevenire illeciti di terzi lungo la filiera Ruolo ed incombenze del gestore e fasi di accertamento della fondatezza di una segnalazione whistleblowing 8° Incontro - 11 settembre IA, sicurezza digitale e prevenzione dei reati informatici Utilizzo dell’AI per la prevenzione degli illeciti e reati informatici Gestione delle segnalazioni di illeciti e opportunità offerte dall’IA per la sicurezza aziendale Prevenzione dei reati informatici Perquisizioni digitali i soggetti coinvolti - nuovi paradigmi Il valore probatorio delle comunicazioni digitali oggi Dall'acquisizione delle evidence al processo - gli incidenti probatori tra accertamenti ripetibili ed irripetibili Digital forensics e A.I.: I due volti dell'Intelligenza Artificiale Le tracce lasciate dall'A.I. nei dispositivi dalle evidenze alle responsabilità 9° Incontro - 9 ottobre Presidi anticorruzione ex L.190/2012 e responsabilità nelle partecipate I presidi anticorruzione ex Legge 190/2012 di società controllate e partecipate Prevenzione, repressione e cultura della legalità Legge 190/2012, Piano Nazionale e Piano triennale anticorruzione Concetto di corruzione ex Legge 190/2012 Ruolo del RCPT e rapporti con l’ODV La rotazione dei pubblici funzionari tra esigenze di efficienza, integrità e necessità organizzative Cosa succede ad aziende e dipendenti pubblici se le regole di “Pantouflage” vengono violate Profili rilevanti del rating di legalità 10° Incontro - 13 novembre Whistleblowing: disciplina, tutele e gestione delle segnalazioni La nuova disciplina del Whistleblowing Chi riguarda l’istituto del whistleblowing Quali sono i fatti che possono essere oggetto di segnalazione Chi è tutelato e le principali caratteristiche della segnalazione Canali e modalità di segnalazione La gestione delle segnalazioni anonime Modalità e tempistiche di archiviazione e conservazione Misure di protezione dalle ritorsioni Oneri informativi e formativi Poteri di ANAC e disciplina sanzionatoria 11° Incontro - 1° Dicembre - in presenza a Milano sede Il Sole 24 ORE Whistleblowing avanzato: istruttoria interna, responsabilità e reporting La nuova disciplina del Whistleblowing Ricezione, registrazione e verifica preliminare della segnalazione Ruolo, incombenze, limiti e responsabilità del gestore nella fase istruttoria Integrazione con i modelli 231 e coordinamento con l’ODVL’accertamento della fondatezza della segnalazione tramite l’inchiesta interna Le singole fasi dell’inchiesta interna La documentazione dell’attività svolta La gestione degli esiti dell’inchiesta interna Check-list ricezione segnalazione Report finale d’inchiesta interna Esposizione riassuntiva e ragionata della giurisprudenza più significativa - 28 gennaio -Modello 231 come leva strategica e presidio di legalità - 13 febbraio – Costruzione del modello 231 e impatti della riforma anticorruzione UE - 13 marzo – Integrazione del modello 231 con ESG, crisi d’impresa e sicurezza‑lavoro - 10 aprile – ODV e controlli interni: struttura, vigilanza e governance - 15 maggio – Indagini di P.G. 231: fasi, poteri e responsabilità dell’ente - 12 giugno – Reagire a un’indagine 231: strumenti difensivi e strategie operative - 17 luglio – Prevenzione degli illeciti nella filiera e gestione delle segnalazioni - 11 settembre – AI, sicurezza digitale e prevenzione dei reati informatici - 9 ottobre – Presidi anticorruzione ex L.190/2012 e responsabilità nelle partecipate - 13 novembre – Whistleblowing: disciplina, tutele e gestione delle segnalazioni - 1° dicembre – Whistleblowing avanzato: istruttoria interna, responsabilità e reporting ## Edizioni disponibili ### Edizione FT29C001LAB003 - Durata: 11 mesi (44 ore) - Frequenza: 09:00 alle 13:00 - Modalità: Live Streaming / On Demand / In Aula - Prezzo: 1.980 € (prezzo di listino 2.250 €) - Codice prodotto: FT29C001LAB003 ## Certificazioni - Attestato ## Docenti - Ivano Maccani — Professore a contratto --- Pagina ufficiale del corso: https://www.24orebs.com/c/modelli-231-e-whistleblowing-con-ivano-maccani_al-crs-p-bo-leof