# Master Diversity, Equity and Inclusion Management

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- Tipologia: Master Specialistici
- Categorie: HR, DE&I e Diritto del Lavoro

## Panoramica

Un ruolo sempre più centrale nelle organizzazioni: il **Diversity Manager** è oggi una figura chiave per costruire ambienti di lavoro equi e inclusivi. Questo Master si rivolge a manager, HR professional e professionisti che vogliono sviluppare competenze concrete in ambito **DE&I**, dalla normativa alle strategie operative. La didattica combina **project work**, sessioni di coaching e casi reali. Le lezioni si svolgono in **live streaming**, con formula weekend. La faculty è composta da professionisti ed esperti attivi nel settore.

## Perché scegliere questo corso

- Focus normativo: trasparenza salariale e gender pay gap
- Project work finale sul disegno di una strategia DE&I: confronto diretto e feedback attivo
- Sessioni di Coaching serale: percorso dedicato allo sviluppo della leadership inclusiva
- Approccio pratico e operativo
- Master Certificate conseguibile con una frequenza di almeno l'80% delle ore di lezione in modalità sincrona

## Le competenze che acquisirai

- Costruire un DE&I Plan con tappe, strategie e strumenti operativi
- Progettare una strategia di Diversity, Equity & Inclusion in azienda
- Definire KPI e scorecard per misurare l'impatto delle iniziative DE&I
- Gestire la trasparenza salariale e ridurre il gender pay gap
- Sviluppare una leadership inclusiva attraverso sessioni di coaching
- Comunicare la diversità in modo efficace dentro e fuori l'organizzazione
- Applicare la normativa DE&I vigente nei processi organizzativi

## Programma

Governance inclusiva, normativa e progettazione strategica sono i cardini del percorso. Il Master sviluppa le competenze per costruire e implementare piani DE&I in contesti organizzativi complessi, affrontare la trasparenza salariale, definire KPI e scorecard strategici, e comunicare la diversità in modo efficace dentro e fuori l'azienda.

- Il contesto, l'evoluzione normativa e le certificazioni
- Le dimensioni della diversità e il ruolo chiave dei manager
- DE&I design: come costruire una strategia in azienda
- KPI e scorecard strategica DE&I
- Comunicare le diversità
- Project Work. Come costruire il DE&I plan: tappe, strategie e strumenti

## Edizioni disponibili

### Edizione dal 16 ottobre 2026

- Data di inizio: 16 ottobre 2026
- Data di fine: 30 gennaio 2027
- Durata: 6 weekend (66 ore)
- Frequenza: Venerdì dalle 14:15 alle 18:15 e sabato dalle 9:15 alle 17:15
- Modalità: Live Streaming
- Prezzo: 2.500 € (prezzo di listino 3.000 €)
- Codice prodotto: YZ26009800

### Edizione dal 12 febbraio 2027

- Data di inizio: 12 febbraio 2027
- Data di fine: 6 giugno 2027
- Durata: 6 weekend (66 ore)
- Frequenza: Venerdì dalle 14:15 alle 18:15 e sabato dalle 9:15 alle 17:15
- Modalità: Live Streaming
- Prezzo: 3.000 €
- Codice prodotto: YZ27007700

## Certificazioni

- Master Certificate

## Docenti

- Luciana De Laurentiis — Head of Corporate & Internal Communication, Fastweb + Vodafone
- Simona Alini — Partner GSO Company, Head of Diversity & Inclusion, GSO Company
- Lara Benetti — Avvocato penale e consigliera di fiducia
- Rossella Riccò — Senior HR Consultant, ODM Consulting
- Isabella Agosto — Responsabile People Development, Generali Italia

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Pagina ufficiale del corso: https://www.24orebs.com/c/master-diversity-equity-and-inclusion-management_al-mst-w-b-de72