# Master HR Recruiting & Assessment Digitale

> Trasforma la tua carriera con Master, MBA ed Executive Master di Sole 24 Ore Business School. Oltre 300 percorsi, faculty manageriale.

- Tipologia: Master Specialistici
- Categorie: HR, DE&I e Diritto del Lavoro

## Panoramica

Un recruiting efficace oggi richiede molto più di un buon occhio per i talenti: richiede padronanza degli strumenti digitali che stanno ridisegnando la selezione del personale.

Il **Master HR Recruiting & Assessment Digitale** è pensato per professionisti HR che vogliono aggiornare il proprio approccio alla selezione, integrando piattaforme, metodologie digitali e strumenti di assessment in un contesto 100% online. La didattica include un **project work** su un progetto reale di recruiting digitale, con tutor dedicati a supporto del percorso.

Le lezioni si svolgono in **live streaming e on demand**, per una formazione flessibile e accessibile.

## Perché scegliere questo corso

- Project Work con sessioni periodiche di confronto diretto e feedback attivo
- Tutor online dedicati: supporto continuo durante tutto il percorso formativo
- Approccio pratico e operativo
- Master Certificate conseguibile con una frequenza di almeno l'80% delle ore di lezione in modalità sincrona e on demand

## Le competenze che acquisirai

- Strutturare un processo di recruiting digitale end-to-end
- Rimanere aggiornati con la rivoluzione dell’impatto dell’Ai sul mondo della selezione e del recruiting
- Condurre colloqui di selezione con metodo e precisione
- Selezionare e usare strumenti digitali per la selezione
- Progettare e gestire un assessment center efficace
- Valutare canali alternativi di recruiting e il loro impatto
- Gestire un project work reale su un processo di recruiting

## Programma

Recruiting digitale e selezione sono al centro di un percorso che sviluppa competenze operative sull'intera filiera HR: dalla gestione del sistema di digital recruiting agli strumenti di assessment, fino alle metodologie alternative per attrarre talenti. Didattica online con project work su un progetto reale di recruiting digitale.

- Le nuove sfide della funzione HR: come reagire agli impatti della AI
- Digital recruiting e AI tools
- Gli strumenti di selezione: il colloquio e l'assessment center tradizionale
- Gli strumenti evoluti di recruiting e di assessment con l'utilizzo dell'AI

## Edizioni disponibili

### Edizione dal 3 novembre 2026

- Data di inizio: 3 novembre 2026
- Data di fine: 3 febbraio 2027
- Durata: 3 mesi (50 ore)
- Frequenza: Orario e calendario delle lezioni live disponibili in brochure
- Modalità: Live Streaming / On Demand
- Prezzo: 2.100 € (prezzo di listino 2.500 €)
- Codice prodotto: YZ26008900

## Certificazioni

- Master Certificate

## Docenti

- Carla Ferrero — Founder, Ni-Cons Career Consulting
- Giuseppe Caliccia — People Insights & Employer Branding, Fedro Training & Coaching

---

Pagina ufficiale del corso: https://www.24orebs.com/c/corso-hr-recruiting-assessment-digitale_al-crs-p-bo-dosx