# Master Age Management e Leadership Intergenerazionale

> Trasforma la tua carriera con Master, MBA ed Executive Master di Sole 24 Ore Business School. Oltre 300 percorsi, faculty manageriale.

- Tipologia: Master Specialistici
- Categorie: HR, DE&I e Diritto del Lavoro

## Panoramica

Un tema che le organizzazioni non possono più rimandare. Il **Master Age Management e Leadership Intergenerazionale** si rivolge a HR manager, people manager e professionisti che vogliono trasformare la **multigenerazionalità** in un **vantaggio competitivo** concreto.

La didattica è pratica e diretta: esercitazioni, role play e casi di studio guidano il confronto con esperti e professionisti del settore. Le lezioni si svolgono in live streaming, su 4 weekend.

## Perché scegliere questo corso

- Age management applicato: strategie per retention, engagement e talent attraction
- Welfare strategico: progettare politiche di benessere legate al ciclo di vita lavorativo
- AI come leva demografica: applicare l'intelligenza artificiale alla sostenibilità organizzativa
- Employer branding intergenerazionale: costruire reputazione per attrarre e trattenere talenti
- Change management: guidare la transizione verso modelli organizzativi post-generazionali
- Age management e costo del lavoro: gestire gli aspetti contrattuali e normativi
- Master Certificate conseguibile con una frequenza di almeno l'80% delle ore di lezione in modalità sincrona

## Le competenze che acquisirai

- Gestire team multigenerazionali con approcci e politiche organizzative efficaci
- Sviluppare strategie di employer branding orientate all'age management
- Progettare piani di welfare strategico a supporto della retention
- Applicare l'AI come leva per la sostenibilità demografica in azienda
- Valutare l'impatto dell'age management sul costo del lavoro
- Costruire nuovi paradigmi organizzativi post-generazionali
- Gestire processi di change management legati alla transizione demografica

## Programma

Employer branding, welfare strategico e gestione dei team multigenerazionali sono i temi centrali del percorso, che affronta la transizione demografica come leva organizzativa. I partecipanti sviluppano strategie di age management, con attenzione al costo del lavoro, al change management e all'uso dell'AI per la sostenibilità demografica.

- Gestire team multigenerazionali: nuovi approcci e politiche organizzative
- Employer branding e reputation nell’era dell’age management
- Welfare strategico
- L’age intelligence nel lifecycle organizzativo:
- Change management a supporto dell’age management
- L’AI come leva strategica per la sostenibilità demografica
- Age management e costo del lavoro

## Edizioni disponibili

### Edizione dal 18 settembre 2026

- Data di inizio: 18 settembre 2026
- Data di fine: 14 novembre 2026
- Durata: 4 weekend (44 ore)
- Frequenza: Venerdì dalle 14:15 alle 18:15 e sabato dalle 9:15 alle 17:15
- Modalità: Live Streaming
- Prezzo: 2.000 € (prezzo di listino 2.500 €)
- Codice prodotto: YZ26033000

## Certificazioni

- Master Certificate

## Docenti

- Laura Zanfrini — CEO, Zala Consulting srl
- Alessia Noviello — Consulente del Lavoro, Ente regionale PALCDL Lazio
- Giulio Beronia — Founder & Creator, That’s Y
- Fabrizio Songa — Founder & Senior Advisor, KV Knowledge Value
- Emanuela Luisa Notari — Consulente e Formatrice Longevity Planning, Libera Professionista
- Sonia Faccin — Strategic Welfare and Age Management Specialist, Family Partner Srl
- Sara Fargion — Vice President & Consulting Director, The RepTrak Company
- Isabella Pierantoni — Fondatrice, Generation Mover™
- Silvia Turzio — Fondatrice, Long Term Care Academy
- Ilenia Deriu — Project Manager, TIM

---

Pagina ufficiale del corso: https://www.24orebs.com/c/corso-age-management-e-leadership-intergenerazionale_al-crs-w-b-y0a4